Şunu aradınız:: anställningsvillkoren (İsveççe - Norveççe)

i cypern fastställs vanligtvis anställningsvillkoren genom kollektivavtal.
på kypros fastsettes de ansattes arbeidsvilkår vanligvis gjennom tariavtaler.

i den gällande lagstiftningen fastställs att arbetsgivaren måste informera den nyanställda skriftligt om anställningsvillkoren inom en månad efter det att anställningen har påbörjats.
gjeldende lovgivning fastsetter at arbeidsgiveren innen én måned etter at arbeidstakeren har begynt i jobben, skriftlig skal informere den ansatte om utlovede ansettelsesvilkår.

för många yrken och inom många av de större företagen fastställs anställningsvillkoren i kollektivavtal (cao på nederländska).
for mange yrker og i de fleste større selskaper er arbeidsvilkårene avtalefestet i kollektive tariffavtaler (cao på nederlandsk).

om en anställd kommer överens med en arbetsgivare om anställningsvillkoren muntligt, omfattas deras anställningsförhållande endast av den civilrättsliga lagstiftningen, varför den anställda kan förlora rättigheterna vad gäller social trygghet.
hvis en arbeidstaker inngår en muntlig avtale om ansettelsesvilkårene med en arbeidsgiver, vil ansettelsesforholdet bare være regulert av sivilretten, og den ansatte kan stå i fare for å miste sine trygderettigheter.