Şunu aradınız:: arbetstimmar (İsveççe - Çekçe)

arbetstimmar:
hodiny práce:

antal arbetstimmar
počet odpracovaných hodin

arbetstimmar per vecka: …
počet odpracovaných hodin: …

antal utfÖrda arbetstimmar
skuteČnĚ odpracovanÉ hodiny

antal arbetstimmar per vecka: …
počet hodin odpracovaných týdně: …

antal utförda arbetstimmar av lärlingar
hodiny skutečně odpracované učni

välj färg för arbetstimmar i agendavyn här.
zde vyberte barvu pro zobrazení pracovních hodin v pohledu na agendu.

välj bakgrundsfärg för arbetstimmar i agendavyn här.
zde vyberte barvu pro zobrazení pracovních hodin v pohledu na agendu.

deltid – ange antal arbetstimmar per dag: …
částečný úvazek; uveďte počet hodin denně: …

antalet arbetstimmar på det sista förvärvsarbetet före invaliditeten: …
počet odpracovaných hodin v posledním období výdělečné činnosti před invaliditou: …

a) antalet arbetstimmar som utförs eller skall utföras.
a) počtu hodin vykonané práce nebo práce, která má být vykonána;

- önskemål om antal arbetstimmar (frivilligt i den årliga undersökningen)
- počet pracovních hodin, které si osoba přeje odpracovat (dobrovolný údaj v případě ročního zjišťování);

det är även nödvändigt att införa en övre gräns för antalet arbetstimmar per vecka.
je také nezbytné stanovit maximální limit pro týdenní pracovní dobu.

detta kommer bland annat till uttryck i antalet reella arbetstimmar och i arbetsproduktiviteten.
ty se projevují, mimo jiné, v počtu skutečně odpracovaných hodin a produktivitě práce.

detta innebär att arbetstimmar för vilka arbetsgivaren betalt reducerad ersättning under perioder av frånvaro inte räknas.
to znamená, že se hodiny placené zaměstnavatelem za sníženou sazbu za období nepřítomnosti nepočítají.

antal utförda arbetstimmar per år av deltidsanställda (b.12) och lärlingar (b.13)
roční počet hodin skutečně odpracovaných zaměstnanci se zkráceným pracovním úvazkem (b.12) a učni (b.13)

här efterfrågas antalet arbetstimmar som den anställde faktiskt fått betalt för under referensmånaden, inte antalet arbetstimmar under en normal arbetsmånad.
v daném případě se požaduje počet hodin skutečně zaplacených během sledovaného měsíce, nikoli počet hodin v rámci standardního pracovního měsíce.

det högsta antalet arbetstimmar eller minsta antalet vilotimmar skall närmare anges i lagar och andra författningar, genom kollektivavtal eller genom avtal mellan arbetsmarknadens parter.
maximální počet pracovních hodin nebo minimální počet hodin odpočinku upřesní právní a správní předpisy, kolektivní smlouvy nebo dohody mezi sociálními partnery.

vad gäller de timmar som den anställde arbetat på förrättningsorten utöver det normala antalet arbetstimmar kan kompensationsledighet eller ersättning, alltefter omständigheterna, utgå genom beslut av anställningsmyndigheten.
hodiny odpracované v místě služební cesty navíc k běžné pracovní době mohou být na základě rozhodnutí opus kompenzovány buď náhradním volnem, nebo proplacením.

vidta åtgärder för att öka deltagandet på arbetsmarknaden och höja arbetskraftsutbudet särskilt bland kvinnor, unga samt äldre arbetstagare, och främja en livscykelinriktad syn på arbete för att öka antalet arbetstimmar i ekonomin.
přijmout opatření ke zvýšení účasti na trhu práce a nabídky pracovních sil, zejména v případě žen a mladých a starších pracovníků, a podporovat celoživotní přístup k práci s cílem zvýšit v ekonomice počet odpracovaných hodin.