Şunu aradınız:: anställningsintervju (İsveççe - İngilizce)

anställningsintervju
job interview

i nederländerna är en anställningsintervju mer
in the netherlands an application interview is more like a dialogue.the interview is seen as an opportunity to get to know each other.

stämningen vid en anställningsintervju eller ett test bör vara vänlig.
the atmosphere during job interviews or tests should be friendly.

nästa steg är en anställningsintervju då arbetsgivaren väljer ut lämpliga sökande.
the next step is a job interview, after which the employer chooses suitable candidates.

innan du ger dig iväg till en anställningsintervju bör du först ha förberett dig.
before you go to a job interview it is good to do your homework first.

en anställningsintervju är ett möte och ett samtal med en rekryterare, inte ett förhör.
a job interview is a meeting and a conversation with a recruiter, not a test.

det innebär att de flesta arbetsgivare förväntar sig att du kan komma till en anställningsintervju.
that means that most employers expect that you can be present at a job interview.

det är viktigt att klä sig professionellt vid en anställningsintervju, även om arbetsmiljön präglas av en ledig stil.
it is important to dress professionally for a job interview, even if the work environment is casual.

filmen visar en välklädd ochpresentabel ung man som kommer tillen anställningsintervju på ett kontor däralla anställda är identiska dockor.
the film shows a smartly dressed and presentable young man arrivingfor interview in an office where the people working are all identical looking dummies.

underrätten i sofia fann att ett företag hade tillämpaten diskriminerande anställningspolicy, sedan en romskman nekats anställningsintervju på grund av sitt etniskaursprung.
the sofia district court found that a companyhad practiced discriminatory hiring policies after a romani man was refused a job interview on accountof his ethnic origin.

en kvinna som har tre barn och som för tjugonde gången får nej efter en anställningsintervju av påhittade skäl ska kunna få reda på om hon har någon chans till juridisk gottgörelse.
a woman who has three children and is rejected for the twentieth time at a job interview for made-up reasons should be able to find out if she has a chance for legal redress.

den omvända bevisbörda som kommissionen har föreslagit skulle innebära en orimlig belastning framför allt för de små och medelstora företagen som hädanefter måste föra protokoll över varje anställningsintervju för att ha bevis att komma med när det gäller.
the reversal of the burden of proof proposed by the commission would mean imposing an intolerable burden on small- and medium-sized enterprises in particular, as they would in future have to keep a record of every job interview, so that in serious cases they would be able to provide proof.

det är sant att arbetslöshet många gånger beror på låg, segregerad utbildningsnivå , men mycket ofta beror det också på faktumet att romska personer som går på anställningsintervjuer automatiskt blir avvisade på grund av sin hudfärg .
it is true that in many cases unemployment is a consequence of low level, segregated education, but most often it is a result of the fact that when the roma go to a job interview, they are automatically turned down because of the colour of their skin.