Profesyonel çevirmenler, işletmeler, web sayfaları ve erişimin serbest olduğu çeviri havuzlarından.
naturligtvis är ett främjande av detta önskvärt och fast anställning behöver inte nödvändigtvis betyda heltidsanställning.
of course the promotion of this is desirable and permanent employment need not necessarily mean full-time employment.
hon upplystes därvid om att hennes tvååriga anställning på delad tjänst skulle räknas som ett års heltidsanställning.
job-sharingwasintroducedin lrelandbya governmentdecisionin 1984,primarilywith a viewto creating time reachedthe thirdpoint on the incrementa l - employment
underlätta övergången från deltidsanställning till heltidsanställning. vidta omedelbara åtgärder för att ta itu med orsakerna till löneskillnaderna mellan kvinnor och män.
facilitate transition from part-time to full-time jobs; take urgent action to tackle the causes of gender pay gaps; increase the affordability of childcare.
de kan vara särskilt viktiga som ett steg mot heltidsanställning efter en arbetslöshetsperiod eller efter ett yrkesavbrott av familjeskäl eller fungera som en övergång till pensionering.
they can be particularly important as a pathway to full-time employment after a spell of unemployment or after a career break for family reasons or as a pathway to retirement.
ersättningen uppgår till 7,13 maltesiska lira per dag för ensamstående föräldrar och för personer som är gifta och har försörjningsansvar för en make och inte har heltidsanställning.
this benefit is paid at lm7.13 per day for a single parent or for a married person with a dependent spouse who is not in full-time employment, and lm4.66 per day for other persons.
stödmottagaren var tvungen att använda fartyget på heltid, behålla ägarskapet av fartyget och tillhandahålla heltidsanställning för fartygets besättning under minst fem år från det att stödet mottogs.
the beneficiary of the aid had to undertake to operate the vessel full-time, to retain ownership of the vessel and to provide full-time employment for the vessel crew for a period of at least five years from receipt of the aid.
det här är en särskilt viktig fråga för länder där visstidsavtal är vanligt förekommande, eftersom visstidsavtal ofta inte förbättrar möjligheterna att få en heltidsanställning med tillsvidareavtal, som framgår av diagram 2.
this is of particular concern in countries using temporary contracts on a wide scale, where temporary contracts often do not improve the chances of getting a permanent full-time job, as shown in figure 2.
enligt systemet kan förtidspension anhållas av anställda som senast 2012 skulle uppfylla villkoren för pension, dvs. 58 års ålder och 30 års tjänst, 35 års heltidsanställning eller 62 års ålder och 15 år i tjänst.
the right to early retirement was given to employees who by 2012 will have reached the mandatory retirement age, namely the age of 58 and 30 years of service, or 35 full years of service, or the age of 62 years and 15 years of service.
ett annat skäl är otvivelaktigt att de ägnar mer tid åt att uppfostra barnen, sköta hushållet och åt socialt arbete, vilket gör att de inte har tid att ge sig in i en heltidsanställning, även om man förutsätter att den möjligheten skulle stå till buds.
another reason is, without a doubt, that they spend more time on bringing up children, running households and social work, so that they do not have the time to go into full-time employment – even on the assumption that the opportunity to do so is available to them.
jag uppmanar er därför att i framtiden fästa större uppmärksamhet vid för det första att skapa arbetstillfällen, och inte vilka arbetstillfällen som helst, utan att försöka garantera heltidsanställning av hög kvalitet samt social integration, med hänsyn till behoven på arbetsmarknaden.
therefore, in future, i call on you to pay greater attention firstly to the creation of jobs and to create not just any jobs, but try to ensure high quality full employment, taking into account the needs of the labour market and ensuring social inclusion.