您搜索了: magada at maayos makitungo sa mga empleyado (他加禄语 - 英语)

mapagpasensiya at maayos ang pagtturo sa mga bata
patient and well educated children

huwag makitungo sa mga fixer
do not deal with fixers

asawa ako ng isa sa mga empleyado nyo
when their wages will come

makitungo sa mga tao na tanggapin kung sino ka
deal with people accept who you are,never regrets for anything

tungkulin sa tao: ang pagpapaalala sa mga obligasyong moral at etikal sa mga empleyado
• counselor: consultations to employees about marital, health, mental, physical and carrer problems.

naghatid ako ng mga empleyado sa mga bahay nila
i delivered employees to their thing

maayos na pakikitungo sa mga miyembro at maayos na kalakaran
dealing well with brothers and sisters

sinisiguradong nadadala ang materyales na maayos sa mga loading area sa takdang oras at maayos
ensure material is properly transported to loading areas on time

counselor: mga konsulta sa mga empleyado tungkol sa mga problema sa pag-aasawa, kalusugan, kaisipan, pisikal at carrer.
mediator: playing the role of a peacemaker during disputes, conflicts between individuals and groups and management.

mga engineering control na sangkot ang pagbubukod sa mga empleyado mula sa mga panganib kaugnay ng trabaho nang hindi umaasa sa asal ng manggagawa, at maaaring maging pinakamatipid na solusyon upang ipatupad.
engineering controls involve isolating employees from work-related hazards without relying on worker behavior, and can be the most cost-effective solution to implement.

sa buong buhay, gagawin kang galit ng mga tao, hindi ka igalang, at pakikitunguhan ka ng masama. hayaan ang diyos na makitungo sa mga bagay na kanilang ginagawa, dahil ang poot sa iyong puso ay ubusin ka rin
throughout life people will make you mad, disrespect you,and treat you bad. let god deal with the things they do, cause hate in your heart will consume you too -will smith

ginagamit ang pagsusulit upang matukoy kung ang mga empleyado ay may mga katangian ng pagkatao na kinakailangan upang maging matagumpay sa mga partikular na trabaho sa pangangasiwa o mga trabaho na kinasasangkutan ng internasyonal na pagtatalaga
test are used to determine if employees have the personality characteristics necessary to be successful in specific managerial jobs or jobs involving international assignment

dapat lang aprubahan ng superbisor ang demand kung saan kayang hawakan ng mga empleyado habang ginagawa ang kanilang makakaya para tapusin ang hinihingi ng kliyente. magbigay ng pagtuturo sa mga empleyado upang gawin ang gawain nang mas madali at para sa mas mahusay at pinakamahusay na kalidad ng trabaho na kayang gawin ng empleyado
the supervisor should only approve the demand which employees can handle while doing their best to complete the client’s demand. provide coaching to employees to make the task easier and for better and best quality work that the employee can do

si rumyl ay hindi kinakailangang magpost ng paninira tungkol kay daryll dahil maapektuhan si daryl at mapapahiya sa mga nakakita ng mga komento.kahit na mayroon tayonng kaaway hindi natin maaring siraan sila dahil masisira ang kanilang reputasyon ang kailangan lang nating gawin ay kausapin sila ng maayos at humingi ng tawad sa mga kasalanang nagawa natin sa kanila at upang humingi din sila ng tawad sa atin at maayos na ang mga hindi pagkakaintindihan at upang hindi na umabot sa mga ganoong bagay
rumyl doesn't have to post slander about daryll because daryl will be affected and embarrassed by those who saw the comments. even if we have an enemy we can't slander them because their reputation will be ruined all we have to do is talk to them properly and ask forgiveness for the sins we have committed against them and so that they also apologize to us and that the misunderstandings be resolved and so that such things do not come to pass.

ang mga panloob na kadahilanan ay ang mga organisasyon na mga patakaran ng kompensasyon, ang kahalagahan ng trabaho, ang mga empleyado ng mga kwalipikasyon sa pagtugon sa mga kinakailangan sa trabaho, at ang pagiging maayos ng mga tagapag-empleyo
the internal factors are the organizations compensation policies, the importance of the job, the employees qualifications in meeting the job requirements, and the employers stabability

ang layunin ng pag-aaral na ito ay upang maunawaan ang mga pangangailangan ng mga elderlies sa mga tuntunin ng mga pang-sikolohikal na pangangailangan. ang pagtanda ay isang paglipat ng panahon kung walang sinuman ang makitungo sa pisikal na pag-iipon, ngunit din, nagdurusa sila sa pagkabalisa at pagkalungkot na nakakaapekto sa kanilang mental na kalusugan at panlipunang pagkatao. nais malaman ng mga mananaliksik kung ano ang dahilan sa likod ng kalidad ng kanilang buhay sa loob ng tirahan. ano ang dahilan kung bakit ilalagay sila ng kanilang mga pamilya sa pundasyon, kung paano nadama ang sasakyan
the aim of this study is to understand the needs of the elderlies in terms of psychological needs. old age is a period transition when no one has to deal with the physical aging, but also, they suffer from anxiety and depression affecting their mental health and social being. the researchers would like to know what is the reason behind the quality of their life inside the sheltered home. what was the reason why their families would put them in the foundation, how was the feeling to be taking car