您搜索了: bgf (德语 - 意大利语)

qualitätskriterien für bgf
criteri di qualità

bgf sollte als führungsaufgabe wahrgenommen werden und in bestehende managementsysteme integriert sein.
la promozione della salute sul luogo di lavoro dovrebbe essere percepita come una responsabilità della direzione e pertanto integrata nei sistemi gestionali esistenti.

erfolgreiche bgf erfordert dauerhaft miteinander verknüpfte und systematischdurchgeführte maßnahmen zur gesundheitsgerechten arbeitsgestaltung und unterstützung gesundheitsgerechten verhaltens.
il successo di un’attività di promozione della salute sul luogo di lavoro dipende dallemisure, da integrare e implementare sistematicamente, volte a creare condizioni di lavorosalubri e a incoraggiare comportamenti di lavoro sani.

personalführung und arbeitsorganisation sollten die fähigkeiten der mitarbeiter bei der arbeitsgestaltung berücksichtigen und die mitarbeiter an planungen und entscheidungenzur bgf beteiligen.
la gestione delle risorse umane e l’organizzazione del lavoro dovrebberotener conto delle capacità tecniche del personale nel promuovere la salute sul lavoro.

durch die einbeziehung von elementen wie organisations- und personalmanagement erreicht die bgf eine breitere dimension als der traditionelle arbeitsschutz.
mediante la rete sonostate inoltre pubblicate relazioni che descrivonoi modelli di buona prassi realizzati da un’ampiagamma di settori industriali.

bgf ist eine moderne unternehmensstrategieund zielt darauf ab, krankheiten am arbeitsplatz vorzubeugen, gesundheitspotenziale zustärken und das wohlbefinden am arbeitsplatzzu verbessern.
a partire dalla sua costituzione, la rete è andatacrescendo continuamente: oggi vi aderiscono23 organizzazioni nazionali operanti nel campodella sicurezza e della salute, sanità pubblicacompresa, di tutti gli stati membri dell’ue, deipaesi in via di adesione e di paesi facenti partedello spazio economico europeo. in passato, larete è riuscita a compiere passi avanti sostanziali.

•leitlinien für effektive bgf zu entwickeln,wirksame verfahren für die umsetzung bereitzustellen und argumente für investitionenin bgf zu sammeln;
•sensibilizzare sul tema della promozione della salute sul luogo di lavoro, stimolando ilsenso di responsabilità per la salute riguardoa tutte le parti interessate;

der erfolg der bgf kann an einer reihe von kurz-, mittel- und langfristigen indikatorengemessen werden wie z. b. kundenzufriedenheit, zufriedenheit und motivation der mitarbeiter, krankenstand, unfallhäufigkeit, personalfluktuation und produktivität.
il successo delle iniziative di promozione della salute sul posto di lavoro si valuta mediantetaluni indicatori a breve, medio e lungo termine, quali la soddisfazione di clienti edipendenti, la motivazione, i livelli di malattia, il tasso degli infortuni, la rotazione delpersonale e la produttività.