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organisationsmodelle
modèles d'organisation

dimensionen der verschiedenen organisationsmodelle
paramètres des différents modèles d’organisation

je nach mitgliedstaat gibt es verschiedene organisationsmodelle für flag.
les modèles d’organisation des flag varient d’un État membre à l’autre.

und schließlich geht es um die verbreitung neuer organisationsmodelle.
volume 2: les pays de l'aele: cat.: ca-86-94-367-

it-gesellschaft lebenslanges lernen neue organisationsmodelle neue lernmethoden
société des ti Éducation permanente nouveau modèle d'organisation nouvelles méthodes d'apprentissage

gleichzeitig wurden wichtige reformen hinsichtlich ihrer organisationsmodelle eingeleitet.
toutefois, d' importantes réformes portant sur ses modèles d' organisation ont été parallèlement activés.

irgendwelche verhandlungen über neue organisationsmodelle erschienen von vorne herein ohne erfolg.
- peu ou pas de tolérance aux différences d'idées;

in europa kristallisieren sich zwei organisationsmodelle für die erziehung und betreuung von kleinkindern heraus:
en europe, il existe deux grands modèles de structuration des offres d'éducation et d'accueil des jeunes enfants:

es werden aber höchst unterschiedliche organisationsmodelle der kombination von betrieblicher und schulischer ausbildung eingesetzt. die
les modèles d'organisation pour combiner formation en entreprise et formation à l'école sont très variés et l'importance du diplôme et sa reconnaissance effective sur le marché du travail sont eux aussi très variables.

ergonomische projektarbeiten in verbindung mit der einführung von automationssystemen sowie definition neuer organisationsmodelle in walzwerkkomplex von taranto
conception de projets ergonomiques dans le cadre de la mise en oeuvre de systèmes d'automatisation et de la définition de nouveaux modèles d'organisation dans l'atelier de laminage de tarante

hier erhalten wir auch einen kurzen einblick in ein interessantes zentrales paradoxder modernen organisationsmodelle oder-instrumente.
le système social de genre peut être restauré àun niveau afin de consentir des changements à un autre niveau, par exemple auniveau de l’étiquetage masculin des compétences sociales.

b. entwicklung innovativer organisationsmodelle zur eingliederung der am stärksten benachteiligten personen unter einbeziehung aller wirtschaftlichen und sozialen akteure.
les moins favorisées impliquant tous les acteurs économiques et sociaux ; c) préciser les caractéristiques des groupes de personnes les moins favorisées ainsi que la dynamique des nouveaux processus menant à

allen gemeinsam sind ein signifi­kanter mitgliederschwund in den letzten jahren sowie mehr oder weniger erfolgreiche versu­che, überkommene strukturen und organisationsmodelle zu reformieren.
ils ont pour points communs d'avoir connu des années durant une chute importante et continue de leurs effectifs et d'avoir tenté avec plus ou moins de succès de réformer des structures et méthodes de direction archaïques.

bei aller unterschiedlichkeit ihrer gesellschaftlichen organisationsmodelle waren unsere länder darauf bedacht, auf gerechtigkeit und solidarität fußende grundlagen des zusammenlebens zu schaffen.
les institutions européennes, toutes les institutions, doivent évoluer et se réformer, tant à l'égard de l'extérieur, pour les politiques qu'elles mènent, qu'à l'intérieur en ce qui concerne leurs formes et leurs méthodes d'organisation.

(a) wir haben keine geplanten veränderungen der arbeitsorganisation finden können, die neue organisationsmodelle in größerem maßstab ein führen.
d'où la nécessité de décrire, dans plu sieurs parties du modèle de la fe, la situation avant et après le projet.

diese neuen industriellen organisationsmodelle erklären auch die abkehr von der lagerhaltung und die verbreitung der just-in-time-produktion.
ces nouvelles formes d’organisation industrielle expliquent la disparition de l’économie basée sur les stocks au profit d’une économie basée sur les flux.

in diesem zusammenhang ist unter innovation auch das weitere umfeld zu verstehen, d. h. jenseits von technik auch geschäfts- und organisationsmodelle.
dans le présent contexte, l’innovation doit être comprise dans un sens large allant au-delà du domaine technologique pour englober les modèles économiques et organisationnels.

artikel 5 c) multidimensionale entwicklung innovativer organisationsmodelle zur eingliederung der in wirtschaftlicher und sozialer hinsicht benachteiligten personen unter einbeziehung der im wirtschaftlichen und sozialen bereich tätigen stellen und personen; sonen;
c) produire, dans une perspective multidimensionnelle, des modèles d'organisation novateurs visant l'intégration des personnes économiquement et socialement moins favorisées et impliquant les acteurs économiques et sociaux;

wir müssen heute schon alle möglichkeiten nutzen, die uns die verträge bieten, um unsere regierungsform und unser organisationsmodell zu erneuern.
nous devons exploiter toutes les possibilités que les traités nous offrent dès à présent pour moderniser notre façon de gouverner et notre modèle organisationnel.