您搜索了: beitsbeziehungen (德语 - 荷兰语)

stellvertretender referatsleiter (zuständig für die ar beitsbeziehungen)
adjunct-hoofd administratieve eenheid belast met de industriële betrekkingen

deprez beitsbeziehungen besitzen wie wir und auch nicht die gleiche gewohnheit, gewerkschaftliche rechte zu achten.
caudron rol beter begrijpen en zorgt voor evenwicht en vooruit gang.

das arbeitsministerium setzte seine initiativen zur reform der ar beitsbeziehungen, von der 1983 und 1984 berichtet worden war, fort.
het departement van arbeid zette zijn in 1983 en 1984 genoemd ini tiatief op het gebied van de hervorming van de arbeidsbetrekkingen voort.

wir müssen weg von ar beitsbeziehungen, die von konflikten und gezänk geprägt sind, und hin zu lösungen im interesse aller.
daar moeten wij nog wel wat mee in de toekomst en die hebben wij ook geamendeerd als parlement, maar er is vooruitgang.

durch die arbeit geberbestrebungen nach flexibilität und dezentralisierung der arbeitsbeziehungen, die in einigen ländern mit dem abbau staatlicher maßnahmen zur arbeitsmarktsregulierung einhergingen, wurden die ar beitsbeziehungen ebenfalls beeinflußt.
die twee onderwerpen zijn gekoppeld omdat de toevlucht tot opleiding om de problemen in verband met industriële aanpassing te overwinnen de spanningen op de externe arbeidsmarkt zal verlichten en verdere werkloosheid zal voorkomen. men.

gesetzes über die regelung der arbeitszeit, ein rahmengesetz, das sich auf die empfehlung eines untersuchungsausschusses über sicherheit, gesundheits schutz und wohlergehen am arbeitsplatz ("barrington"-ausschuß) stützt; Än derungsgesetze als folgemaßnahme zu den beratungen über die reform der ar beitsbeziehungen und Änderungen zu den gesetzen über ungerechtfertigte
in zijn toespraak in de dail in mei, noemde de minister van arbeid als gebieden waarop bij vccrrang arbeidsrechtelijke maatregelen getroffen die nen te worden : het wetsontwerp op de arbeidstijd, een kaderwetsontwerp ge baseerd op de aanbeveling van de enquêtecommissie voor veiligheid, gezondheid en welzijn op de arbeidsplaats (de commissie barrington), het wijzigen van de wetgeving in aansluiting op de discussies die momenteel gaande zijn over de hervorming van de arbeidsbetrekkingen, alsmede wijziging van de wet geving inzake onrechtmatig ontslag en medezeggenschap van de werknemers op grond van een onderzoek naar de toepassing van deze wetteksten, waaraan reeds in 1983 en 1984 aandacht werd besteed.