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liikmesriigid võtavad neid oma tööhõivepoliitikas arvesse.
gli stati membri ne tengono conto nelle loro politiche occupazionali.

edu on saavutatud kõigis poliitikavaldkondades, eriti mikromajandus- ja tööhõivepoliitikas.
sono stati ottenuti progressi concreti in tutti i settori di intervento, in particolare nella politica microeconomica e occupazionale.

suuniseid võetakse arvesse liikmesriikide tööhõivepoliitikas, millest antakse aru riiklikes reformikavades.
gli stati membri tengono conto degli orientamenti nelle loro politiche in materia di occupazione, che essi presentano nei rispettivi programmi nazionali di riforma.

euroopa Ülemkogu järeldustest lähtudes võtab nõukogu igal aastal komisjoni ettepaneku põhjal vastu suunised, mida liikmesriigid oma tööhõivepoliitikas arvesse võtavad.
sulla base delle conclusioni del consiglio europeo, il consiglio, su proposta della commissione, adotta annualmente gli orientamenti di cui devono tener conto gli stati membri nelle rispettive politiche in materia di occupazione.

lähtub sotsiaal- ja tööhõivepoliitikas elutsükli põhimõttest, et kasvatada põlvkondade ühisvastutust ja vältida vaesuse kandumist ühelt põlvkonnalt teisele.
si iscrivano nella logica delle politiche sociali e dell’occupazione fondate sul ciclo di vita, in modo da poter sviluppare la solidarietà tra le generazioni e interrompere la trasmissione della povertà da una generazione all’altra.

ees on toetanud territoriaalmõõtme arendamist tööhõivepoliitikas, millele viitab ka territoriaalsete tegevuskavade esilekerkimine (vt jaotist 3.4).
la seo ha sostenuto lo sviluppo di una dimensione territoriale delle politiche per l’occupazione, come ha dimostrato la nascita di piani di azione territoriali (vedi sezione 3.4).

otsuse 2005/600/eÜ lisas sätestatud liikmesriikide tööhõivepoliitika suunised jäävad 2006. aastaks kehtima ning liikmesriigid arvestavad neid oma tööhõivepoliitikas.
gli orientamenti per le politiche a favore dell'occupazione degli stati membri fissati nell'allegato della decisione 2005/600/ce sono mantenuti per il 2006. gli stati membri ne tengono conto nelle loro politiche a favore dell'occupazione.

nõukogu otsuse 2005/600/eÜ lisas esitatud liikmesriikide tööhõivepoliitika suunised jäävad 2007. aastaks kehtima ning liikmesriigid arvestavad neid oma tööhõivepoliitikas.
gli orientamenti per le politiche a favore dell’occupazione degli stati membri fissati nell’allegato della decisione 2005/600/ce sono mantenuti per il 2007. gli stati membri ne tengono conto nelle loro politiche a favore dell’occupazione.

käesolevaga võetakse vastu suunised liikmesriikide tööhõivepoliitika kohta ("tööhõivesuunised"), mis on esitatud käesoleva otsuse lisas. liikmesriigid võtavad neid oma tööhõivepoliitikas arvesse.
sono adottati gli orientamenti per le politiche degli stati membri a favore dell'occupazione (%quot%orientamenti per l'occupazione%quot%), figuranti in allegato. gli stati membri ne tengono conto nelle loro politiche occupazionali.

1.2 toonitab, et fondil oli siiani oluline rahaline roll tööhõivepoliitikas ning ta käivitas töökohtade loomise pideva protsessi. lisaks on fond taganud märkimisväärsed aktiivsed tööhõivepoliitika meetmed riiklikul, piirkondlikul ja kohalikul tasandil.
1.2 fa notare che il fondo ha svolto sinora un ruolo finanziario significativo nella politica dell'occupazione, innescando un processo di crescita sostenibile dei posti di lavoro e provocando l'avvio di diverse politiche attive in materia a livello nazionale, regionale e locale.

2.10 toetab komisjoni soovitusi aktiivse vananemise strateegiate osas, kuid usub, et tööhõivepoliitikas tuleks rohkem keskenduda tööjõu saadavuse parandamisele, pöörates erilist tähelepanu muuhulgas naistele, vanematele inimestele, noortele inimestele, puuetega inimestele ja immigrantidele ning edendades kogu rahvastiku funktsionaalset suutlikkust ning tervishoidu;
2.10 accoglie con favore la raccomandazione della commissione in tema di strategie di invecchiamento attivo, ma ritiene che la politica occupazionale dovrebbe concentrarsi maggiormente su come migliorare l'offerta di mano d'opera, ad esempio dedicando più attenzione alle donne, agli anziani, ai giovani, ai disabili e agli immigranti o promuovendo la salute e la capacità di azione dell'intera popolazione;