您搜索了: sotsiaalkindlustusmakse (爱沙尼亚语 - 英语)

kohustusliku sotsiaalkindlustusmakse määr
social contribution rate

deutsche posti sotsiaalkindlustusmakse võrdlusmäära arvutamine
determination of social insurance benchmark for deutache post

võib esitada tegeliku või kalkuleeritud sotsiaalkindlustusmakse.
employers' social contributions may be either actual or imputed.

muude kirja ja pakiteenuseid osutavate ettevõtjate sotsiaalkindlustusmakse suurus
level of wage-based social security contributions of other undertakings in the mail/parcel sector

read 28–31: sotsiaalkindlustusmakse jaoks kindlaks määratud võrdlusmäär
lines (28) to (31): social insurance benchmark

tööjõukuluindeks peaks hõlmama kõikide tööga hõivatud isikute palku ja sotsiaalkindlustusmakse.
the labour cost index should cover wages and salaries and social security charges for all persons employed.

kohustusliku sotsiaalkindlustusmakse määrad protsendina lepinguliste töötajate brutopalgast (vt ka lisa)
compulsory social contribution rates in percentage of private employee's gross wage (see also the annex)

tasud sotsiaalkindlustusmakse korraga ainult ühes riigis – selles, kus elad ja töötad.
you only pay social insurance contributions in one country at a time – the country where you are living or working.

kui tuluosast ei ole tulumaksu ega sotsiaalkindlustusmakse kinni peetud, käsitatakse seda tuluosa brutotuluosana.
if from an income component neither taxes nor social contributions have been deducted at source, this income component is considered as "gross".

aasta andmed tulu- ja kuluarvestuse kohase maksemäära ja deutsche posti sotsiaalkindlustusmakse võrdlusmäära kohta
comparison of the regulatory contribution rate and the benchmark rate for dp's social contribution in 2006

kõigepealt teeb komisjon kindlaks muude kirja- ja pakiteenuseid osutavate ettevõtjate sotsiaalkindlustusmakse suuruse;
in a first step, the commission establishes the level of wage-based social security contributions of other undertakings in the mail/parcel sector.

muutuja d.11111 käsitleb brutosummasid, millest ei ole maha arvatud töötaja makstavaid makse ja sotsiaalkindlustusmakse.
variable d.11111 refers to gross amounts before deduction of taxes and social-security contributions payable by employees.

muutuja d.11112 käsitleb samuti brutosummasid, millest ei ole maha arvatud töötaja makstavaid makse ja sotsiaalkindlustusmakse.
variable d.11112 likewise refers to gross amounts before deduction of taxes and social-security contributions payable by employees.

saksamaa väitel ei piisa sellest, kui tõendada, et reguleerimata hindadega teenuste valdkonnas kehtivad madalamad sotsiaalkindlustusmakse määrad kui konkurentidel.
according to germany, it would not be sufficient to show that the non-price regulated services have benefited from lower social contributions than competitors.

saksamaa väidab, et sotsiaalkindlustusmakse tööandja osast suurem võrdlusmäär paneb deutsche posti üksnes tööandja osa maksma kohustatud konkurentidega võrreldes ebasoodsamasse olukorda.
germany objects that any benchmark above the employer's share of the social contribution rate would put deutsche post at a disadvantage compared to competitors who are only liable to pay the employer's share.

töötasuga seotud sotsiaalkindlustusmakse (payrelated social insurance – prsi) suurus võrdub teatava protsendimääraga töötaja nädalasest brutotöötasust.
the prsi (pay-related social insurance) contribution is calculated as a percentage of your gross weekly earnings.

sotsiaalkindlustusmakse tööandja ja töötaja osad on vahemikus 19–21 % brutopalgast (üksikasjalikud aegread on esitatud lisas).
the employer's and employee's shares of the social contribution rate have been in the range of 19 % to 21 % of the gross wage (see the annex for a more detailed time series).

kuna tulu- ja kuluarvestuse kohane maksemäär on sotsiaalkindlustusmakse tööandja osast suurem, on hinnangukohased konkurentsikeskkonnas tavatud sotsiaalkulud kohustusest nr 2 suuremad.
as the latter is higher than the employer's share of the social contribution rate, the expert study's excess social costs are higher than burden #2.

esiteks tehti hinnangus konkurentsikeskkonnas tavatud sotsiaalkulud kindlaks sotsiaalkindlustusmakse tööandja osa alusel, kuid kohustuse nr 2 kindlakstegemiseks kasutati tulu- ja kuluarvestuse kohast maksemäära.
first, the expert study calculates the excess social costs based on the employer's share of the social contribution rate. however, the burden #2 is calculated based on the regulatory contribution rate.

seepärast ei nõustu komisjon sotsiaalkindlustusmakse tööandja osa kasutamisega võrdlusmäärana, sest ametnikud – erinevalt lepingulistest töötajatest – ei tee kohustuslikke sissemakseid pensioni- ja töötuskindlustusse.
the commission rejects therefore the use of the employer's share of the social contribution rate as benchmark rate because civil servants — unlike private employees — are not obliged to contribute to the pension and unemployment insurances.