您搜索了: uppsägningsvillkor (瑞典语 - 英语)

arbetsvillkor, inräknat löne- och uppsägningsvillkor,
working conditions, including pay and dismissal;

b) arbetsvillkor, inräknat löne- och uppsägningsvillkor,
(b) working conditions, including pay and dismissal;

arbetsvillkor, inbegripet löne- och uppsägningsvillkor samt villkor som rör hälsa och säkerhet på arbetsplatsen.
working conditions, including pay and dismissal as well as health and safety at the workplace.

arbetsvillkor, inbegripet löne- och uppsägningsvillkor, och villkor som rör hälsa och säkerhet på arbetsplatsen.
working conditions, including pay and dismissal, as well as health and safety requirements at the workplace;

de producenter som har marknadsandelar under 10 % har ofta ingått avtal med längre löptider och mindre fördelaktiga uppsägningsvillkor.
the producers with market shares below 10 % often have contracts with longer durations and with less generous termination clauses.

8.11 likabehandling i arbetslivet avser arbetsförhållanden, löne- och uppsägningsvillkor, hälsa och säkerhet på arbetsplatsen, organisationsrätt samt strejkrätt.
8.11 equal treatment at work concerns working conditions, pay, dismissal, health and safety in the workplace, and the right to join a trade union and to strike.

ni har helt enkelt struntat i flera viktiga avtalsbestämmelser, exempelvis de som har att göra med uppsägningsvillkor och uppsägningsperioder, försäljning av flera varumärken, företagsöverlåtelser och lösning av tvister.
there are important contractual clauses that you have simply left out, namely those concerning the notice provisions and notice periods, multi-branding, the transfer of businesses and the settlement of disputes.

i detta hänseende föreskrivs i artikel 7.4 i förordningen att alla klausuler om uppsägningsvillkor i ett kollektivavtal skall vara ogiltiga, såvitt de innebär diskriminerande villkor för arbetstagare som är medborgare i de andra medlemsstaterna.
in that regard, article 7(4) of that regulation provides that any clause of a collective agreement concerning conditions of dismissal is null and void in so far as it lays down discriminatory conditions in respect of workers who are nationals of other member states.

förenade kungariket hävdar vidare att rmg:s pensionsförpliktelser är ovanligt stora på grund av en kombination av faktorer, däribland storleken på rmg:s anställningskostnader, indexeringen och bestämmelserna om förtidspensionering samt de förstärkta uppsägningsvillkor som införts genom kollektivavtal med fackförbunden.
the united kingdom also contends that the scale of rmg’s pension liabilities is unusual due to a combination of factors that include the scale of rmg’s employment costs, the indexation and early retirement arrangements, and the enhanced redundancy terms imposed by collective agreements with the unions.