您搜索了: irtisanomiset (芬兰语 - 丹麦语)

irtisanomiset. miksi?
for afskedigelser?

yritysneuvostot ja irtisanomiset
samarbejdsudvalg og afskedigelser

irtisanomiset 54 artiklan nojalla;
c) opsigelser i henhold til artikel 54;

monikansallisten yhtiöiden irtisanomiset lisääntyvät.
antallet af multinationale selskaber, der flytter ud, stiger fortsat.

mitä vastaan perheillejoita irtisanomiset koskettavat?
hvad skal jeg svare de familier, som er ramt af afskedigelserne?

d yksittäiset irtisanomiset — työmarkkinaosapuolten kuuleminen (°)
d individuel afskedigelse — høring af arbejdsmarkedets parter (°).

mitä vastaan perheille, joita irtisanomiset koskettavat?
hvad skal jeg svare de familier, som er ramt af afskedigelserne?

vuosina 1988 ja 1989 annetulla lainsäädännöllä mahdollistettiin irtisanomiset.
i 1988/89 blev der vedtaget en lov givning, som skulle gøre det muligt at foretage afskedigelser.

irtisanomiset ovat aina huonoin keino, eikä sitä pidä käyttää.
afskedigelser er altid det allerdårligste middel, og det skal ikke nødvendigvis bruges.

kaikki suuryritysten irtisanomiset on kiellettävä, muu on pelkkää sanahelinää.
uden et forbud mod nedlæggelse af arbejdspladser i store virksomheder med overskud er alt andet tom snak.

tarvitaan eurooppalaista lainsäädäntöä, joka kieltää irtisanomiset pelkkien pörssikurssien vuoksi.
vi skal have en europæisk lov, der forbyder børskursafhængige fyringer.

selvitys siitä, mistä irtisanomiset johtuvat, osoittaa moniin eri tekijöihin.
analysen af årsagerne til fyringerne peger på mange forskellige faktorer.

1980­luvun puolivälissä pohjois­ltävallassa linzin alueella sijaitseva terästeollisuus joutui kriisiin ja irtisanomiset lisääntyivät.
i midten af 80'erne blev jern­ og stålindustrien i linz­regionen i det nordlige Østrig ramt af en alvor­lig krise. flere og flere mistede deres job.

syrjivät irtisanomiset mitätöidään aina laittomina; perusteetta irtisanotuille työntekijöille voidaan palauttaa työpaikka.
diskriminerende afskedigelser anses altid for ugyldige, og arbejdstagere, der er blevet uberettiget afskediget, kan blive genansat i deres stilling.

lisäksi toistuvat irtisanomiset, joihin yritykset turvautuvat kustannusten vähentämiseksi, lisäävät säännöllisesti työttömien määrää.
europa er ikke længere pioner på socialpolitikkens område, som det har været i et århundrede.

tällä kolmikantasopimuksella perustetaan myös yrityksiä tukeva järjestelmä, jolla edistetään irtisanomisuhan alaisten työntekijöiden työpaikkojen säilymistä.
det er også via denne trepartsaftale, at der ydes beskæftigelses-støtte til virksomheder, som gør en indsats for at undgå afskedigelser.