您搜索了: palkkakehityksen (芬兰语 - 拉脱维亚语)

kasvun ja vakauden edistäminen ja rakenteellisten uudistusten täydentäminen palkkakehityksen avulla
nodrošināt to, lai atalgojuma attīstība veicinātu izaugsmi un stabilitāti un papildinātu strukturālās reformas

työmarkkinayhteistyöllä on suuri merkitys työn organisoinnin ajanmukaistamisessa, työlainsäädännön parantamisessa ja tyydyttävän palkkakehityksen varmistamisessa.
nozīmīga loma darba organizācijas modernizēšanā, darba likumdošanas uzlabošanā un apmierinošas algu attīstības nodrošināšanā ir sociālajai partnerībai.

palkkakehityksen määräävät pitkälti talouden kilpailukykyisimmät sektorit, joten se ei välttämättä vahvista mahdollisuuksia työpaikkojen luomiseen talouden heikommilla aloilla.
tās tiek noteiktas ar ekonomikas konkurētspējīgāko daļu un tādēļ pietiekami neveicina tādu iespēju nostiprināšanu, kas radītu darba vietu ekonomikas vājākajām daļām.

osaksi näiden uudistusten johdosta ja osaksi joidenkin maiden maltillisen palkkakehityksen vuoksi työllisyyden kasvu on ollut euroalueella huomattavan voimakasta viime aikoina.
gan atspoguļojot šīs reformas, gan sakarā ar mērenas darba samaksas saglabāšanos dažās valstīs euro zonā pēdējā laikā bijusi vērojama būtiska nodarbinātības pieauguma dinamika.

työpaikkojen luomisen maksimoimiseksi, kilpailukyvyn säilyttämiseksi ja talouden yleisten puitteiden vahvistamiseksi yleisen palkkakehityksen olisi vastattava tuottavuuden kasvua suhdannekierron aikana ja heijastettava työmarkkinatilannetta.
lai radītu vairāk darba vietu, saglabātu konkurētspēju un sekmētu ekonomiku kopumā, vispārējai atalgojuma attīstībai būtu jāatbilst ražīguma pieaugumam ekonomiskajā ciklā un jāatspoguļo situācija darba tirgū.

euroalueen sisäisen ja ulkoisen kysynnän elpyessä hitaasti yleisen hinta-, kustannus- ja palkkakehityksen odotetaan pysyvän vaimeana.
atbilstoši lēnajam iekšzemes un ārējā pieprasījuma pieaugumam paredzams, ka vispārējās cenu, izmaksu un darba samaksas pārmaiņas būs nelielas.

parantavat työmarkkinoiden joustavuutta ja työllisyysturvaa muun muassa suhteuttamalla palkkakehityksen paremmin tuottavuuden kasvuun, tasapainottamalla työsuhdeturvan ja työllisyysturvan vaatimukset markkinoilla sekä toteuttamalla toimia, joilla edistetään valtioiden rajat ylittävää ja ammattiryhmien välistä työntekijöiden liikkuvuutta.
uzlabot darba tirgu elastīgumu un drošību, cita starpā labāk saskaņojot algu un ražīguma attīstības tendences, līdzsvarojot nodarbinātības aizsardzību un drošību tirgū un veicot pasākumus, lai veicinātu darbaspēka pārrobežu un starpprofesiju mobilitāti.

1.6 katsoo, että kansainvälisessä tarkastelussa palkkakehitys on tärkeä yhteiskunnallisen kehityksen mittari.
1.6 uzskata, ka algu pieaugums ir svarīgs sociālās attīstības līdzeklis starptautiskā mērogā;