来自专业的译者、企业、网页和免费的翻译库。
technical skills
teknikal na kasanayan
最后更新： 2017-03-03
使用频率： 1
质量：
参考：
technical skills andability
filipino
最后更新： 2023-07-06
使用频率： 1
质量：
参考：
technical skills andability example
cake decorating
最后更新： 2020-05-08
使用频率： 1
质量：
参考：
what is technical skills sample?
ano ang sampol ng teknikal na kasanayan?
最后更新： 2024-08-26
使用频率： 1
质量：
参考：
attitude towards work
attitude towards work
最后更新： 2025-01-25
使用频率： 1
质量：
参考：
what is your attitude towards work
最后更新： 2023-10-16
使用频率： 1
质量：
参考：
what is your philosophy towards work?
ano ang pilosopiya mo patungo sa trabaho?
最后更新： 2023-10-15
使用频率： 3
质量：
参考：
technical skill
teknikal na edukasyon at pag-unlad ng kasanayan
最后更新： 2021-12-10
使用频率： 1
质量：
参考：
what can u sai about the person's attidude towards work
what can u sai about the person' s attidude towards work
最后更新： 2021-10-04
使用频率： 1
质量：
参考：
which will utilize my professional and technical skill
最后更新： 2024-03-03
使用频率： 1
质量：
参考：
attitude toward work
attitilude toward work
最后更新： 2023-06-20
使用频率： 1
质量：
参考：
a positive attitude and high satisfaction levels towards work, coupled with the willingness to freely give one's best in the workplace.
mataas na moralidad
最后更新： 2024-09-25
使用频率： 1
质量：
参考：
the curriculum provides the graduate with knowledge on financial institutions and technical skills based on established financial theories, methodologies, and various analytical tools. it also promotes an outlook that is based primarily on ethics, market integrity, regulations, good governance and competitive global perspective necessary for effective financial decision making.
ang kurikulum ay nagbibigay sa nagtapos ng kaalaman sa mga institusyong pinansyal at teknikal na kasanayan batay sa itinatag na mga teorya sa pananalapi, metodolohiya, at iba 't ibang mga analytical tool. itinataguyod din nito ang isang pananaw na pangunahing nakabatay sa etika, integridad ng merkado, mga regulasyon, mabuting pamamahala at mapagkumpitensyang pandaigdigang pananaw na kinakailangan para sa epektibong paggawa ng desisyon sa pananalapi.
最后更新： 2024-11-13
使用频率： 1
质量：
参考：
douglas mcgregor introduced a motivation theory called theory x and theory y. he identified attributes as two types called x theory negative and the theory y positive. agreeing with him, theory x people inherently dislike doing works and have negative intentions towards work. to manage these sorts of employees a manager has got to introduce incentives also as punishment, if necessary. whereas theory y people are self directed, they take works as a lifestyle activity and seek their responsibiliti
douglas mcgregor nagpasimula ng isang pagganyak teorya na tinatawag na teorya x at teorya y. siya na kinilala katangian bilang dalawang uri na tinatawag na x negatibong teorya at ang teorya y positibo. sang - ayon sa kanya, ang teoryang x ay likas na hindi nagugustuhan ng mga tao ang paggawa ng mga akda at may negatibong hangarin sa trabaho. upang pamahalaan ang mga uri ng mga empleyado ng isang manager ay nakuha upang ipakilala ang mga insentibo din bilang parusa, kung kinakailangan. samantalang ang teorya y ang mga tao ay nakadirekta sa sarili, kinukuha nila ang mga gawa bilang isang aktibidad sa pamumuhay at hinahanap ang kanilang responsibilidad
最后更新： 2022-09-07
使用频率： 1
质量：
参考：
