您搜索了: to the employment contract closed on as amended (英语 - 匈牙利语)

•when the employment contract ends;
az érintett munkanélküli-járadékra jogosult, ha a munkanélküliséget közvetlenül megelőző 24 hónapban munkáltatónál legalább 450 napot dolgozott.

the rights linked to the employment contract are ensured.
a munkaszerződéssel kapcsolatos jogokat ez idő alatt is biztosítják.

at the start of the employment contract a probationary period may be agreed on.
a munkavállalói szerződés megfelelő megállapodás mellett próbaidővel lép életbe.

the antidiscrimination rules apply to all stages of the employment contract from recruitment through to termination.
a diszkriminációellenes szabályok a munkaszerződés minden szakaszát felölelik a felvételtől egészen a munkaviszony megszűnéséig.

subsequent to the provisional regulation, also the employment figures were slightly amended for the years 2004 to ip.
az ideiglenes rendeletet követően a foglalkoztatási számadatok is változtak kis mértékben a 2004 és a vi közötti időszakot illetően.

discrimination in job advertisements when selecting an employee or in the employment contract will be punished as discrimination at work.
az álláshirdetésekben, az alkalmazottak kiválasztásában, valamint a munkavállalói szerződésekben tükröződő megkülönböztetés munkahelyi

the employment contract could also be sent to the potential worker for review by email or fax.
az interjún való megjelenését általában vissza kell igazolnia.

employment contracts and relationships shall be governed solely by the law of the member state applicable to the employment contract;
a munkavállalói szerződésekre és a munkaviszonyokra gyakorolt hatásait kizárólag a munkaszerződés szerinti tagállam törvényei szabályozzák;

the employment contract, drafted in english, stipulated that mr las was to carry out his work in belgium.
az angol nyelven megszövegezett munkaszerződés előírta, hogy a. las munkavégzésének helye belgium.

in order to monitor the employment guidelines, the commission needs structural statistics on flexible working time arrangements and types of employment contract.
a foglalkoztatási iránymutatások figyelemmel kísérése céljából a bizottságnak szüksége van a rugalmas munkaidő-szabályozással és a munkaszerződések típusaival kapcsolatos strukturális statisztikákra.

employment contracts and employment relationships shall be governed solely by the law of the member state applicable to the employment contract or employment relationship;
a munkaszerződésekre és munkaviszonyokra kizárólag a munkaszerződés szerinti tagállam törvényei irányadók;

(a) employment contracts and relationships shall be governed solely by the law of the member state applicable to the employment contract;
a) a munkavállalói szerződésekre és a munkaviszonyokra gyakorolt hatásait kizárólag a munkaszerződés szerinti tagállam törvényei szabályozzák;

i welcome too the proposal to include personal services, farm vacancies etc., employers with fewer than 10 employees, and the nature of the employment contract.
szintén üdvösnek tartom, hogy a javaslat kiterjed a személyes szolgáltatásokra, a mezőgazdasági munkákra, a tíz embernél kevesebbet foglalkoztató munkahelyekre és a munkaszerződés jellegére is.

it is important to ensure that this does not become a way of circumventing the seasonal nature of the employment contract and the attendant a system of checks and balances."
ennek során biztosítani kell, hogy a foglalkoztatási szerződés idényjellege és a megfelelő ellenőrzési lehetőségeket ne legyenek kijátszhatók.

(2) in order to monitor the employment guidelines, the commission needs structural statistics on flexible working time arrangements and types of employment contract.
(2) a foglalkoztatási iránymutatások figyelemmel kísérése céljából a bizottságnak szüksége van a rugalmas munkaidőszabályozással és a munkaszerződések típusaival kapcsolatos strukturális statisztikákra.

member states and/or management and labour shall define the status of the employment contract or employment relationship for the period of parental leave.
a tagállamok és/vagy a szociális partnerek határozzák meg a munkaszerződés, illetve a munkaviszony jellegét a szülői szabadság idejére.

whereas, moreover, provision concerning maternity leave would also serve no purpose unless accompanied by the maintenance of rights linked to the employment contract and or entitlement to an adequate allowance;
mivel a szülési szabadsággal kapcsolatos rendelkezések is hatástalanok lennének a munkaszerződéssel kapcsolatos jogok védelme, illetve a megfelelő ellátáshoz való jogosultság biztosítása nélkül;

"the legal security of the employment contract needs to be excluded from the debate since such security intrinsically means that the contract is enforceable against all before the courts.
„ki kell hagyni a vitából a munkaszerződések jogbiztonságát, amely alapvető természete miatt azokat a bíróságok előtt mindenki ellenében érvényesíthetővé teszi.

however, the present case does not concern the subjectmatter of the employment contract; instead, the italian legislation introduces bureaucratic measures into the administrative obligations of employers.
a jelen ügy azonban nem a munkaszerződés tartalmára vonatkozik, mivel az olasz szabályozás bürokratikus eszközöket vezet be a munkáltatókra háruló közigazgatási kötelezettségek körébe.

the rights connected with the employment contract of workers within the meaning of article 2, other than those referred to in point (b) below;
a 2. cikkben meghatározott munkavállalók munkaviszonyhoz kapcsolódó, az alábbi b) pontban említetteken kívüli jogait;