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soft skills
savoir être

bridging knowledge and soft skills.
rapprocher le savoir et les compétences générales ou non techniques.

opportunities to hone soft skills; and
de perfectionner leurs compétences non techniques;

soft skills key for future leaders
les compétences clés des futurs dirigeants

- national staff soft skills programmes
- programmes de savoir-être destinés au personnel recruté sur le plan national;

(d) behavioural-related/soft skills
(d) compétences comportementales/non techniques

• enhancing soft skills (relationship management)
• amélioration des habiletés liées aux relations interpersonnelles (gestion des relations)

• staff training (technical and soft skills).
• formation du personnel (en compétences techniques et non-techniques).

required skills encompassed both technical and soft skills.
les compétences requises relevaient à la fois du technique et du savoir-être.

‘soft skills’ called critical to increasing productivity
des « compétences non techniques » considérées essentielles à l’accroissement de la productivité

i was able to expand both my technical and soft skills.
j'ai pu élargir tant mes compétences techniques que mes compétences générales.

at the management level, soft skills are a key issue.
au niveau de la gestion, les compétences non techniques constituent un enjeu important.

• significant emphasis on soft skills such as effective communication;
• grande importance des compétences non techniques, comme les communications efficaces;

both hard and soft skills are likely to be important, most notably:
tant les compétences techniques que générales sont susceptibles d’être importantes, plus particulièrement :

in addition, the dp has drawn on its "soft skills" to:
iguais oportunidades lors des réunions du pdd, tout est matière à discussion.

enhance auditors' communication and soft skills through new training products.
elle améliorera les aptitudes à communiquer et les compétences générales des vérificateurs au moyen de nouveaux produits de formation.

soft skills are as important as the hard skills for outcome management practitioners.
pour les praticiens de la gestion par analyse de résultat, les compétences générales sont aussi importantes que les compétences spécialisées.

effects from a professional point of view tend to be on ‘soft skills’.
3.2.2.2 effet sur les capacités professionnelles comme indiqué plus haut, l’utilité des actions de mobilité en matière de capacités professionnelles – utilité considérée du point de vue du seul participant – est nettement moins importante que leur influence sur les compétences dites sociales.

essential skills list some of the soft skills you are encouraged to have for this career.
les compétences essentielles énumèrent les aptitudes non techniques qu’il est bon de posséder.

employers describe the lack of combinedspecialist and soft skills as candidates’ principal shortcoming.
reconnaître les besoins de compétencespour l’avenir: recherche, politique et pratique