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ba alors sa en est ou ????
ba alors sa en est ou ????

il est ou l'aileron?????????????
et la 406 silouette pas de nouvelle ou en est elle?

- " il est ou doudou "
- " il est ou doudou "

rien à redire, tout y est (ou presque).
rien à redire, tout y est (ou presque).

increased awareness through media and partnered dollars identifier et promouvoir la notion de ce qui est ou représente le canada, puis développer des produits culturels.
increased awareness through media and partnered dollars identifier et promouvoir la notion de ce qui est ou représente le canada, puis développer des produits culturels. identifier à l'international ce qui constitue la culture propre au canada (canadienne).

(2) lorsqu’un prestataire a reçu des prestations au titre d'une période et que, soit en application d'une sentence arbitrale ou d’un jugement d'un tribunal soit pour toute autre raison, la somme ou une partie de ces prestations est ou a été retenue sur la rémunération, notamment des dommages-intérêts pour congédiement abusif, qu’un employeur de cette personne est tenu de lui verser au titre de la même période, cet employeur est tenu de verser cette somme ou cette partie des prestations au receveur général à titre de remboursement d’un versement excédentaire de prestation.
(2) where a claimant receives benefit in respect of a period and pursuant to a labour arbitration award or court judgment, or for any other reason, the liability of an employer to pay that claimant earnings, including damages for wrongful dismissal, in respect of the same period is or was reduced by the amount of the benefit or by a portion thereof, the employer shall remit that amount or portion thereof to the receiver general as repayment of an overpayment of benefit.