您搜索了: low pay (英语 - 阿拉伯语)

low pay
دخل مكتسب

low pay. sketchy boss.
راتب منخفض و رئيس سطعي

"high profile, low pay."
"مكانة عالية ولكن أجور متدنية"

low pay and same hours
راتب منخفص ونفس الساعات

crowded classrooms, low pay.
الفصول المزدحمة، تدني الأجور.

the, uh, low pay or the long hours
الراتب الضعيف أم الساعات الطويلة

high risk, low pay, and seriously messy.
مخاطرة كبيرة , أجر قليل وفوضي حقيقية

they'll lay low, pay for everything in cash.
سيتاوريان عن الأنظار، وسيدفعان ثمن كلّ شيءٍ نقداً.

many work for long hours and for low pay, ultimately remaining poor.
فالعديد منهم يعملون ساعات طويلة لقاء أجر منخفض، وبالتالي يبقون في النهاية فقراء.

just a place for people to work unreasonable hours for low pay.
ولم يعد المكان للعمل الشاق بساعات منخفظة الأجر

employment sectors dominated by women continue to have disproportionately low pay.
وما زالت قطاعات العمل التي تهيمن عليها النساء تتميز بانخفاض الدخول على نحو غير متناسب.

the low pay often forces workers to work overtime and night shifts.
وكثيراً ما يدفع تدني الأجور بالعمال إلى العمل ساعات إضافية وفي ورديات ليلية.

many typical women's trades are still pronounced low pay areas.
ولا تزال العديد من الحرف النسائية المعتادة تعتبر مجالات متدنية الأجور.

they were also more likely than men to accept hazardous working environments and low pay.
كما أنهن أكثر عرضة من الرجال لاحتمال قبول بيئات عمل خطرة وبأجر متدن.

however, this is a low-pay sector, with little security for women.
وفضلاً عن هذا، فإن أجور هذا القطاع منخفضة مع ضمانات أقل للمرأة.

focus on the relationship between corruption and low pay/status (pakistan)
التركيز على العلاقة بين الفساد وانخفاض الأجور/المكانة (باكستان).

in the area of employment, women were still exposed to such problems as harassment and low pay.
وفي مجال العمالة فإن المرأة ما زالت تعاني من مشكﻻت مثل انخفاض اﻷجور والتعرض للمضايقات.

besides low pay and long working hours, workers have to endure many other bad working conditions.
32- وعلاوة على تدني الأجور وطول ساعات العمل، يتعين على العاملات أن يتحملن ظروف عمل سيئة كثيرة أخرى.

efforts to increase efficiency often lead to low pay for care work compared with occupations demanding similar skills levels.
وكثيرا ما تؤدي الجهود الرامية إلى زيادة الكفاءة إلى انخفاض الأجر مقابل عمل الرعاية مقارنة مع مهن تتطلب مستويات مماثلة من المهارات(19).

the equality and low-pay supplements agreed upon through collective bargaining had also helped to narrow the wage gap.
غير أنها أشارت إلى أن المدفوعات التكميلية الخاصة بكفالة المساواة وتعويض أصحاب الأجور المنخفضة، التي تم الاتفاق عليها من خلال مفاوضات جماعية، قد ساعدت هي الأخرى في تضييق فجوة الأجور.