您搜索了: if the performance of employees is lofty (英语 - 马来语)

the health and safety of employees is more assured when in the work area
kesihatan daan keselamatan pekerja lebih terjamin ketika berada didalam kawasan kerja

tests the performance of a systems wireless connection through the iperf tool.
uji prestasi sambungan tanpa wayar sistem melalui alat iperf.

tests the performance of a systems wireless connection through the iperf tool, using udp packets.
uji prestasi sambungan tanpa wayar sistem melalui alat iperf, menggunakan paket udp.

the performance of employee can be appraised objectively with the standard of job performance to establish
pengurus menggunakan analisis pekerjaan untuk menentukan aktiviti dan standard prestasi kerja tertentu dan membandingkan prestasi sebenar pekerja dengan standard prestasi mereka

the principal is bound to indemnify for the consequences of all lawful actions taken by the agent in the performance of his agency duties.
prinsipal adalah terikat untuk menanggung rugi akibat semua tindakan menurut undang undang yang dilakukan oleh ejen dalam melakukan tugas ejensinya.

delay in the delivery of construction materials to the construction site is an issue that leads to a decline in the performance of a construction project.
kerja pengorekan yang berulang kali perlu dibuat oleh pihak kontraktor bagi mendapatkan perlaksanaan kejuruteraan yang terbaik mengikut lukisan pembinaan.

performance review is a formal appraisal in which managers evaluate the work performance of employees. companies need to care about promotion. not only that, companies also need to be aware of employee salary increases in an organization.
semakan prestasi ialah penilaian formal di mana pengurus menilai prestasi kerja pekerja. syarikat perlu mengambil berat tentang kenaikan pangkat. bukan itu sahaja, syarikat juga perlu peka dengan kenaikan gaji pekerja dalam sesebuah organisasi.

the performance of the cement brick containing ggbs will be determined by using tests such as: density test, absorption test, shape and size test.
prestasi bata simen yang mengandungi ggbs akan ditentukan dengan menggunakan ujian seperti: ujian ketumpatan, ujian penyerapan, ujian bentuk dan saiz.

if the employee does not enter after approval, the service service fee will be refunded. if an employee enters after the service fee is returned, the company will have to repay according to the number of employees.
sekiranya pekerja tidak masuk selepas mendapat kelulusan, bayaran khidmat perkhidmatan akan dipulangkan. sekiranya pekerja masuk selepas bayaran khidmat perkhidmatan dipulang, syarikat perlu membayar semula mengikut jumlah kemasukkan pekerja.

this damage results in the function and original use as well as the performance of an element or structure and the fabric of the construction material being affected and consequently failing to fulfil its original will and function.
kerosakan ini mengakibatkan fungsi dan kegunaan asal serta prestasi sesebuah elemen atau struktur serta fabrik bahan binaan itu terjejas dan seterusnya gagal memenuhi kehendak dan fungsi asalnya.

this total performance is the performance index of the application for the establishment of the promotion company. among them, the performance of libraries is converted to 30%, and the maximum limit is 30,000 yuan.
keseluruhan prestasi ini adalah indeks prestasi aplikasi untuk penubuhan syarikat promosi. antaranya, prestasi perpustakaan ditukar menjadi 30%, dan had maksimum adalah 30,000 yuan.

the well-being of employees is not only visible in terms of health, but also mentally visible. a cheerful life requires a healthy mind. employees nowadays are more likely to experience stress due to too much work in the workplace.
kesejahteraan pekerja bukan sahaja dapat dilihat dari segi kesihatan, malah dapat juga dilihat dari segi mental. kehidupan yang ceria memerlukan minda yang sihat. pekerja pada masa kini lebih cenderung untuk mengalami stress kerana kerja yang terlalu banyak di tempat kerja.

with the increasingly challenging conjecture of the century, managers must persevere in maintaining the performance of the organization so as not to be taken lightly by some. this can further strengthen an organization and increase its experience and serve as a reference to the challenges ahead.
dengan dugaan yang semakin mencabar abad demi abad ini, pengurus perlulah bertahan dalam mengekalkan prestasi organisasi agar tidak dipandang enteng oleh sesetengah pihak. ini dapat menguatkan lagi sesebuah organisasi dan menambah pengalaman serta menjadi rujukan untuk cabaran cabaran yang akan mendatang.

one of the biggest challenges of hr in organizations is the difficulty of evaluating the performance of employees. in the situation, pandemic covid 19 workers had to work from home to curb the spread of the disease. as of may 2021 the government has decided for the number of civil servants who will work from home is 80 per cent while for private employees only 40 per cent during the 3.0 movement control period throughout malaysia. this situation will make it difficult for hr to m
salah satu cabaran terbesar hr dalam organisasi ialah kesukaran untuk menilai prestasi para pekerja. dalam situasi , pandemic covid 19 para pekerja terpaksa work from home to membendung penularan penyakit ini. sehingga bulan mei 2021 kerajaan telah memutuskan untuk jumlah kakitangan awam yang akan berkerja dari rumah adalah sebanyak 80 peratus manakala untuk kakitangan swasta 40 peratus sahaja semasa tempoh kawalan pergerakan 3.0 di seluruh malaysia. keadaan ini akan menyukarkan pihak hr untuk m

besides that, students have the opportunity to learn how to communicate with older employers and staff. communication is an important aspect of carrying out an occupation, without good communication, incomprehension certainly exists and can lead to fights and thus affect the performance of the company.
selain itu, pelajar berpeluang untuk mempelajari cara berkomunikasi bersama majikan dan staf yang lebih berusia. komunikasi merupakan aspek yang penting dalam menjalankan sesuatu pekerjaan, tanpa komunikasi yang baik, ketidaksefahaman pasti wujud dan boleh menyebabkan pegaduhan dan sekaligus dapat menjejaskan prestasi syarikat.

the evidence that can be used is based on gallup's recent report that 76% of employees experience fatigue at least sometimes, 28% of whom are very frequently suffering from fatigue problems. this problem is a significant impact as it will affect the performance of employees and thus will have an impact on the organizational performance of a company.
bukti yang boleh diguna pakai adalah berdasarkan gallup’s recent report iaitu sebanyak 76% pekerja mengalami masalah keletihan sekurang kurangnya kadangkala, 28% daripadanya sangat kerap mengalami masalah keletihan. masalah ini merupakan kesan yang amat ketara kerana ia akan menjejaskan prestasi pekerja seterusnya ia akan memberi impak kepada prestasi organisasi sesebuah syarikat.

this report will describe about two categories of data as financial data and non -financial data. both will be collected and will evaluate the information. this research aims to compare the performance of affin bank and alliance bank companies around 2019 and 2020. as is well known, in that year the economic downturn greatly deteriorated due to the occurrence of pandemics in the country.
laporan ini akan menerangkan tentang dua kategori data sebagai data kewangan dan data bukan kewangan. kedua duanya akan dikumpulkan dan akan menilai maklumat tersebut. penyelidikan ini bertujuan untuk membandingkan preastasi syarikat affin bank dan alliance bank pada sekitar tahun 2019 dan 2020. seperti yang sedia maklum, pada tahun itu kejatuhan ekonomi sangat merosot disebabkan berlakunya pandemik di negara ini.

the performance of economic activities following the factors of domestic supply and demand as well as the influence of the external sector has caused the malaysian economy to record negative growth for three consecutive quarters in 2020. the department of statistics malaysia published gross domestic product (gdp) statistics for the second quarter of 2020 showing economic performance. malaysia as a whole.
prestasi aktiviti ekonomi susulan daripada faktor penawaran dan permintaan domestik serta pengaruh sektor luaran telah menyebabkan ekonomi malaysia merekodkan pertumbuhan negatif bagi tiga suku tahun berturut turut pada 2020. jabatan perangkaan malaysia menerbitkan statistik keluaran dalam negeri kasar (kdnk) suku tahun kedua 2020 yang memaparkan prestasi ekonomi malaysia secara menyeluruh.

a dilution series of known template concentrations can be used to establish a standard curve for determining the initial starting amount of the target template in experimental samples or for assessing the reaction efficiency (figure 4). the log of each known concentration in the dilution series (x axis) is plotted against the ct value for that concentration (y axis). from this standard curve, information about the performance of the reaction as well as various reaction parameters (including slo
satu siri pencairan kepekatan templat yang diketahui boleh digunakan untuk mewujudkan lengkung piawai untuk menentukan jumlah permulaan awal templat sasaran dalam sampel eksperimen atau untuk menilai kecekapan tindak balas (rajah 4). log setiap kepekatan yang diketahui dalam siri pencairan (paksi x) diplotkan terhadap nilai ct untuk kepekatan tersebut (paksi y). daripada lengkung piawai ini, maklumat tentang prestasi tindak balas serta pelbagai parameter tindak balas (termasuk slo