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flexibele arbeidspatronen
formules souples de travail

verscheidenheid van arbeidspatronen
diversité des modalités de travail

verscheidenheid van arbeidspatronen (deeltijdarbeid)
diversité des modalités de travail (temps partiel)

verscheidenheid van contractuele overeenkomsten en arbeidspatronen
diversité des types de contrat et des modalités de travail

verscheidenheid van arbeidspatronen (tijdelijke arbeid)
diversité des modalités de travail (durée déterminée)

flexibeler arbeidspatronen en sociaal overleg aanmoedigen
promouvoir des formes d'emploi plus souples et le dialogue social.

er moet ook met de arbeidspatronen rekening worden gehouden.
généralement, les vibrations liées au déplacement du véhicule sont prédominantes dans l’exposition.

o arbeidspatronen ...............................................18 grenswaarde voor dagelijkse blootstelling .......11, 20
fréquence, pondération .....................................20

organisatie nieuwe arbeidspatronen oudere werknemers innovatie in het werk o
organisation nouveaux modes de travail travailleurs vieillissants innovation au travail o

deze uitbreiding heeft talrijke gevolgen voor categorieën werktijden of arbeidspatronen.
cet allongement mène à toute une série de conséquences sur les types d'horaires ou de rythmes de travail.

de europeanen leven langer en gezonder in nieuwe gezinsstructuren en arbeidspatronen.
les européens vivent plus longtemps, en meilleure santé, dans le cadre de nouvelles configurations familiales et de nouveaux modes de travail.

de inschakeling van deze nieuwe arbeidskrachten in het arbeidsproces kan tot nieuwe arbeidspatronen leiden.
l'intégration de ces nouveaux travailleurs dans la force de travail pourrait conduire à de nouveaux types de structure du travail.

de bestaande arbeidsverdeling tussen mannen en vrouwen, en de traditionele arbeidspatronen werden bestendigd.
mais elle n'a pas pour autant créé une maind'oeuvre multi-qualifiée, polyvalente et indifférenciée: elle a reproduit la division du genre au travail et les modèles classiques de travail.

d goede praktijken inzake arbeidspatronen en ar­beidsduur moeten in grotere mate worden ontwikkeld en verspreid.
d les bonnes pratiques en matière de réorganisation du travail et du temps de travail devraient être dévelop­pées et diffusées de manière plus satisfaisante.

in de afgelopen decennia zijn de onderwijs- en arbeidspatronen van vrouwen en mannen identieker geworden.
au cours des dernières décennies, les schémas de formation et d'emploi des hommes et des femmes se sont rapprochés.

dank zij deze flexibelere arbeidspatronen kunnen op den duur perioden met een voltijdse baan worden afgewisseld door perioden met een deeltijdbaan.
la conciliation, en tant que mesure d'assouplissement, a pour but de faciliter différents choix de carrière susceptibles - à long terme - d'inclure des périodes de travail à temps plein et des périodes de travail à temps réduit.

er moet rekening worden gehouden met de grotere verscheidenheid van arbeidspatronen en het streven naar meer gelijkheid tussen mannen en vrouwen.
ces régimes doivent tenir compte de la diversité grandissante de l’emploi et de l’aspiration à une égalité absolue des hommes et des femmes.

(11) sommige arbeidspatronen kunnen schadelijke gevolgen voor de veiligheid en de gezondheid van de werknemers hebben.
(11) les modalités de travail peuvent avoir des effets préjudiciables sur la sécurité et la santé des travailleurs.

- in hoeverre voorziet een breder scala van arbeidspatronen in de economische en maatschappelijke behoeften en verlangens van werkgevers en werknemers.
alors que la communauté s'agrandit et que l'on accorde de plus en plus d'attention au potentiel du dialogue social en europe, il est toujours plus nécessaire de bien comprendre les systèmes et les pratigues dans le domaine des relations professionnelles.

voor werknemers worden loopbanen complexer, omdat de arbeidspatronen diverser en onregelmatiger worden en een toenemend aantal transities gedurende de levensloop moet worden opgevangen.
les travailleurs connaissent un parcours professionnel de plus en plus complexe, car les modes d’organisation du travail deviennent de plus en plus diversifiés et de plus en plus irréguliers, et ils doivent réussir un nombre croissant de transitions au cours de leur vie.