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volcontinu
production en continu

ontwikkelingen in het arbeidssysteem
■ d'être construit autour de l'activité de l'apprenant:

de arbeider(ster)s die tewerkgesteld zijn in opeenvolgende ploegen van een volcontinu arbeidssysteem.
les ouvriers/ouvrières occupé(e)s dans des équipes successives dans un régime de travail en continu.

betrekking tussen de elementen van het arbeidssysteem
rapports entre les divers éléments du système de travail

hetzij in drie opeenvolgende ploegen, volcontinu;
soit en trois équipes successives à feu continu;

alleen dagwerk tweeploegenstelsel drieploegenstelsel vaste nacht volcontinu
travail de jour seulement système à 2 postes système à 3 postes nuit permanente 24 heures/7 jours par semaine

eerste innovatie 1968-1975 (overgang naar volcontinu)
première innovation 1968­75 (passage au travail posté continu)

bijslagen voor zondagarbeid en arbeid op feestdagen (volcontinu)
suppléments pour travail du dimanche et jours fériés (feux continus)

- wat zijn precies de voor- en nadelen van dit arbeidssysteem?
quels sont exactement les avantages et désavantages de ce système de travail?

in een uitgebreidere afbeelding van het arbeidssysteem en de betrekkingen tussen de afzonderlijke
les tâches et le déroulement du travail dépendent du type d'entreprise et de la fonction du système de travail.

anderzijds stellen we ook vast het aantal bedrijven met een volcontinu systeem toenam.
il en est de même des entreprises travaillant 24 heures par jour, 7 jours par semaine.

een volcontinu arbeidssysteem is een vorm van arbeidsorganisatie waarbij de productie ononderbroken doorgaat gedurende het gehele jaar, behoudens onderbreking wegens collectieve sluiting voor jaarlijkse vakantie;
un régime de travail en continu est une forme d'organisation du travail dans laquelle la production se poursuit sans discontinuer pendant toute l'année, hormis une interruption pour fermeture collective en raison des vacances;

tijdens het tweede halfjaar van i982 hebben wij een ergonomische btudie van het arbeidssysteem gemaakt.
durant le seconde moitié de i982, nous avons mené une étude ergonomique du système de travail.

arbeidsopdracht en arbeidsverloop hangen telkens af van het type arbeids plaats en het doel van het arbeidssysteem.
les tâches et le déroulement du travail dépendent du type d'entreprise et de la fonction du système de travail.

het arbeidssysteem blijkt in zijn huidige vorm niet langer in staat het aanbod van arbeidskrachten op te nemen.
le mar­ché du travail ne semble plus en état, dans sa forme actuelle, d'absorber l'offre de main­d'œuvre;

(a, b, c, d) die een volcontinu 24­uur proces aan de gang houden.
le système actuel repose sur le roulement de quatre équipes qui assurent la marche, vingt­quatre heures sur vingt­quatre, de processus continus. chaque équipe

- de regelgeving m.b.t. de overgangsvoorzieningen tussen het reguliere beroepsonderwijs en het arbeidssysteem;
le développement des mécanismes stimulant la formation professionnelle, grâce à la mise à disposition d'importants moyens financiers publics, nationaux et commautaires, a diminué l'importance relative de la participation de l'initiative privée dans les actions de formation professionnelle.

-"bestudering en verbetering van het arbeidssysteem van de afdeling af werking van platen in de forges de clabecq"
melle sims (national coal board) — "facteurs ergonomiques affectant la sécurité du travail dans les usines de préparation du charbon" (7247/i6/023) m. roberts (national coal board)

" § 3. de in § 1, eerste lid, bedoelde vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing wordt verhoogd met 2,2 procentpunten voor ondernemingen die werken in een volcontinu arbeidssysteem.
" § 3. la dispense de versement du précompte professionnel visée au § 1 er , alinéa 1 er , sera augmentée de 2,2 points, pour les entreprises qui travaillent dans un système de travail en continu.

- hoe kunnen de nadelen van dit arbeidssysteem zo goed mogelijk worden gekompenseerd en, waar mogelijk, zelfs worden voorkomen?
comment les désavantages de ce système peuvent-ils, dans la mesure du possible, être compensés ou peut-être même évités?