来自专业的译者、企业、网页和免费的翻译库。
balanced score card
balanced score card
最后更新: 2016-12-01
使用频率: 1
质量:
كود 2b1q ليس متوازي dc (dc-balanced.
2b1q code is not dc-balanced.
最后更新: 2016-03-03
使用频率: 1
质量:
canada feels that the secretariat paper presented at oewg 2 appears to be a balanced and a representative view of positions taken by various parties on the annex vii issue.
canada feels that the secretariat paper presented at oewg 2 appears to be a balanced and a representative view of positions taken by various parties on the annex vii issue.
special supplement to delo, slovene daily newspaper on gender balanced participation of women and men in political decision-making, 2002.
special supplement to delo, slovene daily newspaper on gender balanced participation of women and men in political decision-making, 2002.
55 - وسيجري تقييم أداء البرنامج الإنمائي في مجال الاستخدام الفعال للشراكات استنادا إلى البيانـات التي ستستخرج من كشف النتائج المحرزة (balanced scorecard).
55. undp performance in the effective use of partnerships will be assessed, based on data compiled from the balanced scorecard.
the public interest often balanced against the right to respect for family life is the state's interest in maintaining public order and arises when non-citizens are convicted of criminal offences.
the public interest often balanced against the right to respect for family life is the state's interest in maintaining public order and arises when non-citizens are convicted of criminal offences.
36 - يُعد السجل المتكامل لقياس الإنتاج balanced scorecard (bsc) في المكتب الأداة الإدارية المحورية المستخدمة لدفع تحسين الأداء والنضج التنظيمي على جميع المستويات في المنظمة.
36. in unops the balanced scorecard (bsc) is the central management tool used to drive improved performance and organizational maturity at all levels of the organization.
33 - يجدر الاعتراف بأن ما ينتقى من مقاييس الفعالية التنظيمية ستفي بغرضين إداريين رئيسيين هما: أولا، التمكين من التحليل الموضوعي للبرامج من حيث إحرازها للنتائج الرئيسية المتصلة بالأهداف وأنواع الخدمات المنصوص عليها في الإطار التمويلي المتعدد السنوات، علاوة على العناصر الخمسة المحركة لفعالية التنمية؛ وثانيا، تمكين البرنامج من إجراء تقييم مؤسسي للأداء التنفيذي والقدرات التشغيلية، وذلك بالدرجة الأولى من خلال تغذية "كشف النقاط المحرزة " (balanced scorecard) بالبيانات.
33. it should be recognized that the measures of organizational effectiveness selected will serve two broad management purposes: first, to enable substantive programme analysis on the attainment of key results relating to myff goals and service lines, as well as the five drivers of development effectiveness; and second, to enable corporate assessment of operational performance and capacities, primarily through population of the balanced scorecard.