您搜索了: borang perjanjian pekerja dan majikan (马来语 - 英语)

borang perjanjian pekerja dan majikan
employee and employer agreement form

motivasi pekerja dan penglibatan yang lebih tinggi
providing training on customer service allows employees to greater understand the impact their role has on the organization.

wajib bagi pekerja dan tetamu untuk memakai topeng di tempat pejaba
temperature checkfor all employees and guests at main entrance of office premises

membantu pihak atasan menyediakan laporan bulanan kehadiran pekerja dan cuti perubatan.
assist superior to prepare attendance and medical leave monthly reports

kami telah bayar gaji pekerja dan dakwaan dua bulan gaji tidak dibayar adalah tidak benar
we have paid the salary of the employee and the allegations two months salary not paid is not true

bonus adalah mengikut budi bicara pihak pengurusan dan bergantung kepada prestasi serta pekerja dan untung rugi syarikat
bonus shall be at the discretion of the management and will depend on the performance and business of the as well as the employee

pada masa kini, prosedur untuk kesihatan dan keselamatan di tempat kerja adalah penting untuk menjaga kesejahteraan kedua dua pekerja dan majikan kerana kehilangan manusia adalah tidak terukur dan tidak boleh ditanggung.
nowadays, procedures for health and safety in the workplace are essential to safeguard the well-being of both employees and employers because human loss is immeasurable and unbearable.

kebelakangan ini, kedatangan pekerja dan staff agak teruk. telah member banyak nasihat tapi masih juga tidak mendengar kata
lately, the arrival of employees and staff is quite bad. has given a lot of advice but still doesn't listen to the word

majikan bertanggungjawab untuk menyumbang peratusan tertentu dari gaji pekerja kepada kwsp dan perkeso bagi pihak pekerja dan menundukkan upah tersebut kepada potongan cukai pendapatan
the concept of vicarious liability exists. the employer is liable in tort for the wrongdoing committed by the employee while at work

dari segi pekerjaan, pekerja penjagaaan kesihatan mempunyai risiko lebih tinggi berbanding mereka dengan kluster penyakit dalam kalangan pekerja dan dalam kumpulan penjagaan kesihatan.
occupationally, health care workers have higher risk compared to others with clusters of disease among workers and in health care settings.

kawalan kejuruteraan melibatkan pengasingan pekerja daripada bahaya berkaitan kerja tanpa bergantung pada tingkah laku pekerja, dan boleh menjadi penyelesaian paling kos efektif untuk dilaksanakan.
engineering controls involve isolating employees from work-related hazards without relying on worker behavior, and can be the most cost-effective solution to implement.

di dalam kajian ini saya mendapati bahawa biarpun dato hamidah seorang perempuan tetapi beliau dapat melaksanakan tanggungjawabnya dengan sempurna dengan mengaplikasikan pelbagai kelebihan kepimpinan yang beliau miliki demi untuk kesejahteraan pekerja dan juga syarikat.
in this study, i found that although dato hamidah is a woman, she is able to perform her responsibilities perfectly by applying the various leadership advantages she has for the well-being of her employees as well as the company.

pengurus yang berjaya adalah pengurus yang mampu berdepan dengan sebarang risiko dalam memimpin sesebuah organisasi. pengurus merupakan role model kepada pekerja dan organisasi dan sesebuah kompeni mencerminkan sifat pengurus mereka.
a successful manager is a manager who is capable of risking leading an organization. managers are role models to employees and organizations and a company reflects the nature of their managers.

seterusnya kos buruh tinggi juga memberi effect kepada enviroment ekonomi industri makanan dan minuman. peningkatan kadar gaji minimum juga telah dipertimbangakn oleh kesatuan pekerja dan penggubal undang undang kerajaan bagi membantu pekerja pekerja dalam semua sektor.
furthermore, high labor costs also have an effect on the economic enviroment of the food and beverage industry. an increase in the minimum wage rate has also been considered by trade unions and government legislators to assist workers in all sectors.

mental yang sihat dapat menghasilkan idea yang kreatif dan pelbagai. pekerja dan pengurus pada masa kini perlu berdepan dengan masalah dari segi kesihatan mental. hal ini kerana mereka seharusnya berfikir dan memberikan idea idea yang baharu serta kreatif setanding dengan arus pemodenan masa kini.
a healthy mental can generate creative and diverse ideas. employees and managers nowadays have to deal with mental health problems. this is because they should think and give new and creative ideas on par with today's modernization currents.

persekitaran yang tidak sihat mampu memberi kesan yang negative terhadap mental setiap pekerja. sebagai contoh, kerja berkumpulan yang kurang memberangsangkan dan tidak sihat yang dapat mencetuskan perbalahan sewaktu membuat perbincangan mampu memberi kesan yang efektif terhadap pekerja dan mengakibatkan stress.
an unhealthy environment can have a negative impact on each employee's mental health. for example, poor and unhealthy group work that can trigger discord during discussions can have an effective impact on employees and cause stress.

sejak perintah kawalan pergerakan, semua orang dimintakan untuk kurangkan pergerakan ke luar rumah kecuali disebabkan alasan yang tertentu. setiap pergerakan keluar memerlukan surat kebenaran dari pihak polis dan majikan. hal ini sedikit sebanyak memberi impak kepada pekerja untuk keluar bekerja.
since the movement control order, everyone is asked to reduce movement outside the house except for certain reasons. every exit movement requires a letter of permission from the police and the employer. this to some extent has an impact on workers to go out to work.

berdasarkan hasil kajian keseluruuan maklumat, di dapati bahawa faktor latihan keselamatan dan kesihatan pekerjaan (jkkp) di lihat tick menjejaskan tahap prestasi kesedaran pekerja manakala hanya faktor polisi keselamatan yang mempengaruhi tahap kesedaran pekerja terhadap amalan keselamatan di syarikat. respondent telah memberikan beberapa cadangan dalam soal selidik untuk meneruskan lngkah keselamatan yang boleh di ambil bagi meningkatka tahap kesedaran pekerja dan majikan terhadap ish kesel
based on the results of the information bulletin study, it was found that the occupational safety and health training (jkkp) factor in the tick affects the level of employee awareness performance while only the safety policy factor affects the level of employee awareness of safety practices in the company. respondent has given several suggestions in the questionnaire to continue the safety measures that can be taken to increase the level of awareness of employees and employers of the problem

lastly, untuk task ialah saya perlu sediakan surat membuka akaun bank maybank untuk pekerja dan surat itu untuk diberikan pada setiap pekerja. ia bertujuan supaya pihak bank tahu apa tujuan kita untuk membuka akaun yang dibawah syarikat. dan pada hari terakhir latihan industri, saya mengeditkan blogger ijtihad academy supaya tidak kelihatan suram dan kelihatan ceria.
lastly, for the task i need to provide a letter to open the maybank bank account for the employee and the letter to be given to each employee. it aims to let the bank know what our purpose is to open an account under the company. and on the last day of industry training, i edited the ijtihad academy blogger to keep it from looking bleak and cheerful.

tinjauan dianalisis dengan merakam percakapan tatap muka antara penyelidik dan pekerja, dan mereka menjadikannya sebagai bukti, diikuti dengan mencatat. penyelidikan dijalankan adalah secara kaedah kualitatif iaitu temubual dan kuantitatif secara soal selidik menggunakan edaran google form.kertas ini akan membincangkan tentang kelebihan aplikasi myscanning yang diciptakan oleh kami untuk digunakan dalam jabatan logistik.secara kesimpulan, pekerja beyonics precision di warehouse/stor memerlukan s
the survey was analyzed by recording face-to-face conversations between investigators and workers, and they made it into evidence, followed by notes. the research carried out is a qualitative method, namely interviews and a quantitative questionnaire using google form circulation. this paper will discuss the advantages of the myscanning application created by us for use in the logistics department. in conclusion, beyonics precision employees at warehouse/store need