Results for organisational translation from Czech to Greek

organisational structure
organisational structure

they ensure interdisciplinary competences and cross-organisational perspectives .
they ensure interdisciplinary competences and cross-organisational perspectives .

in performing its activities, the eurosystem shall be guided by a number of organisational principles. nahoru
Κατά την άσκηση των δραστηριοτήτων του, το Ευρωσύστημα ενεργεί με ßάση μια σειρά οργανωτικών αρχών.

however , depending upon evolving organisational needs , such fixed-term contracts may be extended .
however , depending upon evolving organisational needs , such fixed-term contracts may be extended .

furthermore, the eurosystem is committed to good governance and to applying effective and efficient organisational structures and working methods.
Επιπλέον, το Ευρωσύστημα έχει αναλάßει τη δέσμευση να ασκεί καλή διακυßέρνηση και να εφαρμόζει αποτελεσματικές και αποδοτικές οργανωτικές δομές και μεθόδους εργασίας.

a fixed-term contract offered for a permanent position may thereafter be converted to an unlimited contract , subject to a review procedure that takes into account both organisational considerations and individual performance .
a fixed-term contract offered for a permanent position may thereafter be converted to an unlimited contract , subject to a review procedure that takes into account both organisational considerations and individual performance .

to this end, the eurosystem shall energetically pursue organisational options that ensure effectiveness, efficiency and prompt action, taking advantage of the experience available both at the ecb and at the ncbs through intensified use of existing resources.
Προς το σκοπό αυτό, το Ευρωσύστημα αναζητεί διαρκώς οργανωτικές επιλογές οι οποίες να διασφαλίζουν την αποτελεσματικότητα, την αποδοτικότητα και την άμεση ανάληψη δράσης, αξιοποιώντας τη διαθέσιμη εμπειρία τόσο στην ΕΚΤ όσο και στις ΕθνΚΤ μέσω της εντατικής χρήσης των υφιστάμενων πόρων.

bruselské setkání bylo jednou z několika fází procesu.před jeho konáním vypracoval institut ifok (institute for organisational communication) ve spolupráci s nezávislou expertní skupinou studii,která definovalaparametry konference.zároveň významně přispěl kzávěrečné zprávě a jejím doporučením a závěrům.
Περισσότεροι αpiό 200 αντιpiρόσωpiοι αpiό 26 χώρους, εντόςκαι εκτός Ευρώpiης, συναντήθηκαν σε ένα συνέδριο piουέγινε στις Βρυξέλλες µεταξύ 12 και 13 Ιουνίου 2003 – µετίτλο «∆ιακυβέρνηση του Ευρωpiαϊκού Ερευνητικού Χώρου: ορόλος της κοινωνίας των piολιτών» – για να συµµετάσχουνστη χάραξη µιας piορείας για τη συµµετοχική διαδικασία.