Aprendiendo a traducir con los ejemplos de traducciones humanas.
De traductores profesionales, empresas, páginas web y repositorios de traducción de libre uso.
[http://de.wikipedia.org/wiki/osgi osgi] ist ein dynamisches komponentenmodell.
:* indian ''ademperians'' welcomes you to a newly formed linkedin group. join [http://www.linkedin.com/groups/adempiere-india-4489104 here].
universal network objects (uno) ist ein komponentenmodell, das von open office und libreoffice genutzt wird.
universal network objects (uno) is the component model used in the openoffice.org and libreoffice computer software application suites.
javabeans sind ein komponentenmodell basierend auf der programmiersprache java. ihr ziel ist es, die zusammenstellung von komponenten für ein komplettes programm mit minimalem aufwand über grafische oberflächen zu ermöglichen.
javabeans are based a component model on the programming language java. their goal is it to make the composition of components possible for a complete program at minimum expenditure over graphic surfaces.
dadurch kann arquiillian ein komponentenmodell für unsere tests bereitstellen, welches container lifecycle management, dependency injection und andere verbesserungen mit sich bringt. beachte: es ist nicht notwendig eine baissklasse zu erweitern.
this allows arquillian to provide a component model for your test, which consists of container lifecycle management and dependency injection, among other enhancements.
1. semester: changemanagement und organisationsentwicklung die lehrveranstaltung organisationsentwicklung behandelt veränderungsprozesse in den unternehmen, die sich in der praxis immer zügiger und vielfältiger vollziehen. themen: grundlagen und perspektiven der organisationsentwicklung und des changemanagements, phasen- und komponentenmodelle und strategien der oe, interventionstools und gestaltung von organisationalem wandel, umgang mit widerständen/konflikten, organisationslernen & lernende organisation, wissensmanagement, innovation, systemische organisationsentwicklung und großgruppenmethoden in der oe-arbeit. das seminar setzt sich auch mit der rolle von change agents auseinander und reflektiert das thema führung & change.
this seminar discusses organizational development and change management processes in organizations, different models of organizational development will be discussed, knowledge management and od, large group intervention methods and od, learning organization, strategy and od, how to deal with resistance and emotional processes, leadership and change management, role and competencies of change agents, change methods and tools.