Usted buscó: uittredingsregelingen (Neerlandés - Inglés)

de gevolgen van sociale en vervroegde-uittredingsregelingen voor pensioenstelsels en werkloosheidscijfers;
the impact of social and early retirement plans on pension schemes and unemployment rates,

in de meeste landen is de toekomst van de vervroegde uittredingsregelingen een heikel onderwerp.
in the majority of countries the question of how early retirement schemes will evolve is proving to be a particularly difficult issue.

een beschrijving van de voornaamste kenmerken van aanvullende pensioen- en vervroegde-uittredingsregelingen voor bestuurders.
a description of the main characteristics of supplementary pension or early retirement schemes for directors.

voorts zijn er problemen met vervroegde-uittredingsregelingen, die een alternatieve maar dure voorbereiding op de pensionering vormen.
there are also problems with early retirement schemes that provide alternative, but costly, pathways to retirement.

e) een beschrijving van de voornaamste kenmerken van aanvullende pensioen- en vervroegde-uittredingsregelingen voor bestuurders.
(e) a description of the main characteristics of supplementary pension or early retirement schemes for directors.

economische herstructureringen, vrijwillige vervroegde uittredingsregelingen en bestaande negatieve stimulansen in wettelijke pensioenstelsels verhinderen nog steeds dat de arbeidsdeelname van oudere werknemers significant toeneemt.
economic restructuring, voluntary early retirement schemes and existing disincentives within statutory retirement schemes are still hampering the employment rates of older workers from picking up significantly.

bijna alle lidstaten hebben de voorwaarden voor het ontvangen van een overheidspensioen aangescherpt, met name door de pensioenleeftijd te verhogen en de toegang tot vervroegde uittredingsregelingen te beperken.
almost all member states have tightened the eligibility requirements for receiving a public pension, notably by raising the retirement age and restricting access to early retirement schemes.

het programma voldoende aantrekkelijk te maken in vergelijking met eventuele vervroegde-uittredingsregelingen die in het door het programma bestreken gebied reeds van toepassing zijn;
that the programme is sufficiently attractive compared with any early retirement schemes already existing in the area covered by the programme,

ook het gebruik van vervroegde‑uittredingsregelingen als middel voor de herstructurering van de overheidssector moet worden beperkt; de inspanningen moeten veeleer gericht zijn op omscholing.
early retirement schemes used as a means to restructure public sector entities should be also limited, efforts being directed towards re-training.

de commissie heeft hierdoor kunnen vaststellen dat de bedragen, die voornamelijk verband houden met de vervroegde uittredingsregelingen, niet hoger liggen dan de kosten en dat de steun voor de uitzonderlijke kosten van de herstructurering derhalve kan worden goedgekeurd.
therefore, the commission has been able to check that the amounts, which are mainly linked to pre-retirement schemes, do not exceed the costs and the aid to cover the exceptional costs of the restructuring can be approved.

bovendien moest france télécom, aangezien zij geen afvloeiingsregelingen kan doorvoeren, tussen 1996 en 2006 voor meer dan 8 miljard eur aan kosten van uittredingsregelingen voor ambtenaren, zoals eindeloopbaanverlof, moeten financieren.
in addition, since it cannot implement social plans, france télécom financed the cost of measures associated with the departures of civil servants, such as end-of-career leave, to an amount exceeding eur 8 billion between 1996 and 2006.

bovendien zijn de uitkeringsvoorwaarden strenger gemaakt om het effectieve arbeidsaanbod te verhogen, onder meer door de recente hervorming van de vervroegde-uittredingsregelingen in 1996 en 1999 en de hervorming van het invaliditeitspensioen, welke in 2003 zal worden uitgevoerd.
in addition, the eligibility criteria for benefits have been tightened in order to increase effective labour supply, inter alia, recently through the reform of the early retirement schemes in 1996 and 1999, and the reform of disability pension scheme, to be implemented in 2003.

afgezien van deze "sociale plannen" kunnen ondernemingen via uittredingsregelingen oudere werknemers die volgens hen niet voldoende productief zijn of wier vaardigheden niet meer zijn aangepast, vervangen door minder, maar jongere arbeidskrachten.
irrespective of these "social plans", the introduction of early retirement enables companies to replace older workers, who they view as relatively unproductive and as having obsolete skills, with younger and fewer workers.

flexibele uittredingsregeling
flexible retirement arrangement