Usted buscó: karriärstrukturen (Sueco - Neerlandés)

det innebär att det finns ett behov av tydliga beslut om den europeiska karriärstrukturen .
dit betekent dat wij duidelijke beslissingen moeten eisen ten aanzien van het europees curriculum vitae.

genom hela karriärstrukturen finns det möjligheter att förbättra sig själv genom internutbildning som ger färdigheter i nya språk, ledarskap och kommunikation.
tijdens hun gehele loopbaan bestaat voor de personeelsleden de mogelijkheid hun positie te verbeteren via interne cursussen voor het aanleren van ande­re talen en voor het verwerven van management- en communicatievaardigheden.

jag ser mot denna bakgrund fram emot kommissionens kompromissutspel vad gäller karriärstrukturen och vill för övrigt gärna instämma i kommissionärens påpekande om vad det är som skapar problem inom rubrik 5 .
ik wil tegen die achtergrond naar het compromisinitiatief van de commissie voor een carrièrestructuur kijken. voor het overige zou ik willen onderschrijven hetgeen de commissaris opmerkt over de oorzaak van de problemen in rubriek 5.

meddelandet åtföljs av två vägledande dokument om löner och pensioner och om karriärstrukturen och ett antal dokument som skall ligga till grund för samråd med de fackliga organisationerna. nisationerna.
de mededeling gaat vergezeld van twee beleidsdocumenten over de bezoldigingen en de pensioenen en over de loopbaanstructuur en van een aantal discussie stukken die als basis dienen voor overleg met de vak- en beroepsorganisaties.

jag är mycket stolt över det faktumet att vår institution- på ett uttömmande och mycket exakt sätt - har redogjort för allt som finns att säga om löner , karriärstrukturen och de ersättningssystem som har funnits för europeiska tjänstemän .
ik ben bijzonder trots op het feit dat onze instelling erin is geslaagd een document te produceren waarin alles wat er over de salarissen, de loopbaanstructuur en de toelagestelsels voor de europese ambtenaren te zeggen valt, zo volledig en nauwkeurig wordt beschreven.

29. europaparlamentet uppmanar europeiska universitet, forskningsinstitut och forskningsinriktade företag att mjuka upp sina karriärstrukturer och hierarkier så att deras unga och mest nyskapande forskare ges incitament, bland annat genom tillgång till större ekonomisk belöning i form av spin-offer och andra former av ökad ersättning.
29. spoort europese universiteiten, onderzoeksinstellingen en op onderzoek gerichte bedrijven aan hun loopbaanstructuren en -hiërarchieën soepeler vorm te geven, teneinde hun jonge en meest innovatieve wetenschappers stimulansen te bieden, inclusief toegang tot belangrijke financiële compensaties in de vorm van spin-offs en andere vormen van verbeterde compensatie;