Usted buscó: utstationering (Sueco - Esloveno)

utstationering
napotitev

utstationering av arbetstagare
napotitev delavcev

utbyte och utstationering av personal
izmenjave in dodeljevanje kadrov

den nationelle expertens första utstationering är två år.
začetno obdobje dodelitve mora biti dve leti;

a) den nationelle expertens första utstationering är två år.
(a) začetno obdobje dodelitve mora biti dve leti;

3.6. utstationering av arbetstagare (artiklarna 24-25)
3.6. napotitev delavcev (člena 24 in 25)

den nationelle experten ska fortsätta att uppfylla villkoren för utstationering.
dns še vedno izpolnjuje pogoje za dodelitev;

den nationella experten skall fortsätta att uppfylla villkoren för utstationering.
dns mora še naprej izpolnjevati pogoje za dodelitev;

sjukledigheten kan inte fortsätta efter det att den berörda personens utstationering är slut.
bolniški dopust se ne more podaljšati preko obdobja dodelitve.

2. med förbehåll för den löpande verksamheten och oavsett villkoren för tjänstemannens utstationering
2. ob upoštevanju stalnih dejavnosti in ne glede na način napotitve uradnika, institucija napotitve:

punkt 3 ska inte tillämpas på nationella experter vilkas utstationering understiger sex månader.
odstavek 3 se ne uporablja za dns, ki je dodeljen za manj kot šest mesecev.

c) främja ömsesidig utstationering av tjänstemän vid de myndigheter som deltar i nätverket.
(c) pospeševanje vzajemnih začasnih dodelitev uradnikov služb, ki sodelujejo v mreži;

program för utstationering och utbyte av personal såsom gränskontrolltjänstemän, tjänstemän vid invandringsmyndigheter och konsulära tjänstemän.
programe za napotitev in izmenjavo osebja, npr. mejnih straž, uradnikov za priseljevanje in konzularnih uradnikov;

c) värdet av kommissionens operativa beredskap dygnet runt och av arrangemangen med kommissionen för utstationering av experter
(c) koristnost 24-urne operativne službe v stanju pripravljenosti, ki jo zagotavlja komisija, in dogovorov s komisijo v zvezi z začasnim dodeljevanjem strokovnjakov;

en utstationering kan avslutas utan varsel, om en nationell militär uppsåtligen eller av vårdslöshet grovt åsidosätter sina förpliktelser.
dodelitev lahko preneha brez odpovednega roka v primerih hude kršitve delovnih obveznosti s strani dodeljenega vojaškega uslužbenca, in sicer storjene namerno ali iz malomarnosti.

2.13 problemet med överlappande/konkurrerande regler gäller framför allt de föreslagna bestämmelserna för utstationering av arbetstagare.
2.13 vidi to vprašanje konkurence z ureditvami v posebnih zakonih predvsem v povezavi s predlaganimi določbami o napotitvi delojemalcev;

genom undantag från artikel 10.2 andra meningen får den kortvarigt utstationerade nationellt avlönade experten endast arbeta heltid under sin utstationering.
z odstopanjem od drugega stavka člena 10(2) dns-kČbs v času trajanja dodelitve dela samo s polnim delovnim časom.

3.2.6. utstationering av arbetstagare mellan medlemsstater och från tredjeländer (artiklarna 24–25 i kommissionens ursprungliga förslag)
3.2.6. napotitev delavcev in državljanov tretjih držav (členi 24 in 25 izvirnega predloga)

utstationeringens längd
trajanje dodelitve