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hoki de harman
monal
Last Update: 2014-11-18
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67. >, indiquent harman et brelade2.
67. harman y brelade indican que, en el plano individual, en algunas ocasiones será preciso dejar a un lado las propias convicciones y tolerar las opiniones diferentes2.
2. selon harman et brelade (2007), >.
2. según harman y brelade (2007), la gestión de los conocimientos es la adquisición y uso de recursos para crear un entorno en el que la información sea accesible a las personas y en el que las personas adquieran, compartan y utilicen esa información para desarrollar su propio conocimiento y sean alentadas y habilitadas para aplicar su saber en beneficio de la organización.
87. enfin, comme le notent harman et brelade, >.
87. por último, harman y brelade observan que la gestión de los conocimientos eficaz facilita la adquisición de conocimientos por los individuos y los alienta a aplicar sus conocimientos para beneficio de la organización, de modo que se consiguen ventajas competitivas y se alcanza la excelencia en el servicio2.
22. le succès pour un organisme chargé de la concurrence, d'après harman et brelade, >.
22. harman y brelade afirman que el éxito de los organismos de la competencia se pondrá de manifiesto en la creación de una cultura que favorezca el intercambio de conocimientos e información, que establezca delimitaciones institucionales fluidas y se concentre en la convergencia de los recursos para obtener resultados sociales2.
le 17 juin 2009, mme harriet harman a lancé de nouveaux objectifs intergouvernementaux pour accroître la représentation des femmes, des membres de minorités ethniques et de personnes handicapées à la fonction publique.
el 17 de junio de 2009, harriet harman, mp, qc, ministra de la mujer y la igualdad, presentó los nuevos objetivos del gobierno en su conjunto en materia de género, etnia y discapacidad.
48. le rôle de la gestion des ressources humaines dans le recrutement consisterait ainsi à repérer les talents et également, comme le notent harman et brelade, à >.
48. el papel de la gestión de los recursos humanos en la contratación consistiría, por consiguiente, en encontrar y contratar a las personas con talento y, además, como señalan harman y brelade, en lograr que los empleos se desarrollen en torno a las personas2.
43. harman et brelade indiquent comme <<exemples de pratiques courantes dans le secteur public britannique, conçues à des fins de partage des connaissances et de l'information:
43. según harman y brelade, entre las prácticas típicas concebidas por el sector público del reino unido para intercambiar conocimientos e información cabe destacar:
17. a la 2e séance, les personnalités ci-après ont fait des exposés : m. jaime ravinet, maire de santiago du chili et président de l'union internationale des villes et des pouvoirs locaux; m. daby diagne, maire de louga (sénégal) et vice-président de la fédération mondiale des villes jumelées-cités unies; mme hortense aka-anghui, maire de port-bouet (abidjan) et vice-présidente pour l'afrique de l'association mondiale des grandes métropoles; m. yukio aoshima, gouverneur de tokyo et président de la conférence au sommet des grandes villes du monde; m. erdem saker, maire de la commune métropolitaine de bursa (turquie); et m. john harman, président du conseil métropolitain de kirklees (royaume-uni de grande-bretagne et d'irlande du nord).
17. en la segunda sesión, presentaron ponencias el sr. jaime ravinet, alcalde de santiago de chile y presidente de la unión internacional de autoridades locales; el sr. daby diagne, alcalde de louga (senegal) y vicepresidente de la organización de ciudades unidas; la sra. hortense aka-anghui, alcaldesa de port-bouet, abidján (côte d'ivoire) y vicepresidenta para africa de la asociación mundial de las grandes metrópolis; el sr. yukio aoshima, gobernador de tokio y presidente de la conferencia en la cumbre de las grandes ciudades del mundo; el sr. erdem saker, alcalde de la municipalidad metropolitana de bursa (turquía) y el sr. john harman, jefe del consejo metropolitano de kirklees (reino unido de gran bretaña e irlanda del norte).