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"darüber hinaus muss diese einbeziehung scheinselbstständiger kraftfahrer mit zwei Ände­rungen der richtlinie einhergehen.
opneming van schijn-zelfstandige bestuurders in het toepassingsgebied daarvan moet gepaard gaan met twee wijzigingen van richtlijn 2002/15/eg.

4.6 gemäß dem kommissionsvorschlag muss ein kraftfahrer, der als "scheinselbstständiger" erkannt wird, die richtlinie zur regelung der arbeitszeit einhalten.
4.6 volgens het voorstel van de commissie dient een als "schijnzelfstandige" aangemerkte bestuurder zich te houden aan de richtlijn inzake arbeidstijden.

außerdem berührt diese richtlinie nicht das recht der mitgliedstaaten, in denen die dienstleistung erbracht wird, das bestehen eines arbeitsverhältnisses zu bestimmen und den unterschied zwischen selbstständigen und abhängig beschäftigten personen, einschließlich so genannter scheinselbstständiger, festzulegen.
verder mag deze richtlijn geen afbreuk doen aan het recht van de lidstaat waar de dienst wordt verricht, om te bepalen of er sprake is van een arbeidsverhouding en om het onderscheid vast te stellen tussen zelfstandigen en werknemers, met inbegrip van "schijnzelfstandigen".

(41b) diese richtlinie sollte ebenso wenig die arbeits-und beschäftigungsbedingungen in fällen betreffen, in denen der für die erbringung einer grenzüberschreitenden dienstleistung beschäftigte arbeitnehmer in dem mitgliedstaat der dienstleistungserbringung eingestellt wird. außerdem berührt diese richtlinie nicht das recht der mitgliedstaaten, in denen die dienstleistung erbracht wird, das bestehen eines arbeitsverhältnisses zu bestimmen und den unterschied zwischen selbstständigen und abhängig beschäftigten personen, einschließlich so genannter scheinselbstständiger, festzulegen. nach der rechtsprechung des gerichtshofs ist das wesentliche merkmal eines arbeitsverhältnisses im sinne von artikel 39 eg-vertrag die tatsache, dass jemand während einer bestimmten zeit für einen anderen nach dessen weisung leistungen erbringt, für die er als gegenleistung eine vergütung erhält; jedwede tätigkeit einer person außerhalb eines unterordnungsverhältnisses muss als selbstständige beschäftigung im sinne der artikel 43 und 49 eg-vertrag angesehen werden.
(41 ter) deze richtlijn mag evenmin afbreuk doen aan de arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden in gevallen waarin de werknemer die voor het verrichten van een grensoverschrijdende dienst is aangesteld, is aangeworven in de lidstaat waar de dienst wordt verricht. verder mag deze richtlijn geen afbreuk doen aan het recht van de lidstaat waar de dienst wordt verricht, om te bepalen of er sprake is van een arbeidsverhouding en om het onderscheid vast te stellen tussen zelfstandigen en werknemers, met inbegrip van "schijnzelfstandigen". in dat verband is volgens de rechtspraak van het hof van justitie het hoofdkenmerk van een arbeidsverhouding in de zin van artikel 39 van het verdrag het feit dat iemand gedurende een bepaalde tijd voor een ander en onder diens gezag diensten verricht en als tegenprestatie een vergoeding ontvangt; een activiteit die wordt uitgevoerd buiten een relatie van ondergeschiktheid moet in het kader van de artikelen 43 en 49 van het verdrag worden aangemerkt als een werkzaamheid als zelfstandige.