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Danish

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funktionsvurdering

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Dänisch

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Dänisch

denne funktionsvurdering foretages for det meste af arbejdsmarkedets parter, eventuelt på grundlag af et system udarbejdet af et rådgivningskontor.

Englisch

in most cases, this job evaluation is done by the social partners, whether or not based on a system set up by an advisory office.

Letzte Aktualisierung: 2012-03-23
Nutzungshäufigkeit: 5
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Dänisch

diskrimination ved funktionsvurdering kommer til udtryk ved en for lav vurdering af kendemærker, som associeres med traditionelt kvindelige stillinger, f.eks. sociale evner, kvinders større koncentrationsevne og kvinders bedre udviklede fingerfærdighed.

Englisch

discrimination in job evaluation is evident from the fact that too low a value is placed on characteristics associated with traditionally feminine jobs, including social skills, women ' s greater capacity to concentrate and greater dexterity.

Letzte Aktualisierung: 2012-03-23
Nutzungshäufigkeit: 5
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Dänisch

derudover er kvinderne generelt ikke involverede i funktionsvurderingen, fordi de ikke deltager i forhandlingerne mellem arbejdsmarkedets parter.

Englisch

moreover, women are generally not involved in job evaluation since they are not the negotiators with the social partners.

Letzte Aktualisierung: 2012-03-23
Nutzungshäufigkeit: 5
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