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gesamtbetriebsvereinbarung zur förderung der psychischen gesundheit
central works agreement on supporting psychological health

zusammen mit den arbeitnehmervertretern erarbeitete bosch eine entsprechende gesamtbetriebsvereinbarung für seine standorte in deutschland.
together with employee representatives, bosch has drawn up a central works agreement on this issue for its german locations.

grundlage ist eine gesamtbetriebsvereinbarung zwischen der vorsitzenden des gesamtbetriebsrats und des vorstandsvorsitzenden über das betriebliche vorschlagswesen.
the basis for this is a central company agreement between the chairman of the general works council and the ceo on the company suggestion scheme.

mit den arbeitnehmervertretern erarbeitete bosch eine entsprechende gesamtbetriebsvereinbarung für seine deutschen standorte. ziel ist es, psychische belastungen frühzeitig zu erkennen, mitarbeiter und führungskräfte dafür zu sensibilisieren sowie integrierte hilfsangebote bereitzustellen.
together with employee representatives, bosch has drawn up a central works agreement on this issue for its german locations. it provides for additional preventive, rehabilitation, and reintegration measures to supplement the company health management program.

zusammen mit den arbeitnehmervertretern erarbeitete bosch eine entsprechende gesamtbetriebsvereinbarung für seine deutschen standorte. ziel ist es, psychische belastungen frühzeitig zu erkennen, mitarbeiter und führungskräfte dafür zu sensibilisieren sowie integrierte hilfsangebote bereitzustellen.
together with employee representatives, bosch has drawn up a central works agreement on this issue for its german locations. it provides for additional preventive, rehabilitation, and reintegration measures to supplement the company health management program. the aim is to identify psychological stress at an early stage, to heighten associates’ and supervisors’ awareness of this issue, and to provide integrated support programs.

„gesundheitsförderliche arbeitsbedingungen erhalten die berufliche leistungsfähigkeit und stärken auch das private wohlbefinden“, sagt christoph kübel, geschäftsführer und arbeitsdirektor der robert bosch gmbh, zum abschluss der neuen gesamtbetriebsvereinbarung. „deshalb wollen wir in unserer belegschaft psychischen fehlbelastungen vorbeugen und damit untereinander verantwortungsvoll umgehen.
commenting on the new central works agreement, christoph kübel, the director of industrial relations at robert bosch gmbh, says: “healthy working conditions help people do their job well and also enhance their sense of well-being outside the workplace. that is why we want to prevent psychological stress and deal responsibly with this issue in our interpersonal relationships.