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personalleiterin, asien
hr director, asia

personalleiterin, ruthmann gmbh & co. kg
human resource manager, ruthmann gmbh & co. kg

grit petzholdt-gühne ist neue personalleiterin bei der analytik jena ag
grit petzholdt-gühne is the new head of human re-sources at analytik jena ag

personalleiterin stübe erhofft sich von der platzierung auch pluspunkte bei den jobsuchenden.
human resources manager stübe hopes to score points with job-seekers thanks to the company's place on the list.

seit 1996 tätigkeit in funktionen des personalwesens in unternehmen, zuletzt als personalleiterin.
as of 1996, personnel management functions in various companies.

grit petzholdt-gühne ist neue personalleiterin bei der analytik jena ag - analytik jena ag
grit petzholdt-gühne is the new head of human re-sources at analytik jena ag - analytik jena ag

"etwa auf der intersolar", berichtet sitha stübe, personalleiterin beim solartechnikhersteller solarworld.
"for example, at intersolar," says sitha stübe, head of human resources at the solar technology manufacturer, solarworld.

das geschäftsleitungsteam wurde zudem durch die personalleiterin eva thorén und supply chain director anna-lena ström verstärkt.
the management team has been further reinforced with eva thorén, the hr manager, and anna-lena ström, the supply chain director.

als personalleiterin des deutschen instituts für wirtschaftsforschung (diw berlin) hat sie vier jahre das personalmanagement des instituts verantwortet.
over a period of several years, heidelinde kneissl was head of personnel at the deutsches institut für wirtschaftsforschung (diw berlin).

für ein zweites kind ist nichts mehr übrig, sagte wang, 31, eine personalleiterin mit einem 8-monate altem sohn.
we have none left for a second, said wang, 31, a human resources administrator with an 8-month-old son.

so war unsere personalleiterin sabine rentschler bis januar 2014 vorsitzende dieses. ziel des arbeitskreises ist es, schulen und unternehmen untereinander zu vernetzen und gemeinsame themenstellungen zu bearbeiten.
for example, our head of human resources sabine rentschler worked as its chair until january 2014. the goal of the task group is to network schools and companies and to work out mutually interesting topics.

im rahmen der kennenlerntage ließen es sich geschäftsführer stefan forster, personalleiterin eike scherschmidt und ausbildungsleiter alexander ebi nicht nehmen, die berufseinsteiger persönlich zu begrüßen und wünschten einen erfolgreichen start ins berufsleben.
within the framework of the getting to know you days, managing director stefan forster, human resource manager eike scherschmidt and training officer alexander ebi took the opportunity to personally greet the new young professionals, and wished them a successful start to their professional life.

betriebsökonomin hwv/snp mit langjähriger erfahrung als personalleiterin und mitglied der erweiterten geschäftsleitung in internationalen unternehmen verschiedener branchen inkl. mehrjährige auslandtätigkeit im eu-raum und den usa.
a human resources business partner hwv/snp with 15 years of experience as a personnel manager and member of numerous management teams. experience working with international companies in various industries, including several years working abroad in the eu and the usa.

personalleiterin und ausbildungsleiter sind sich einig: " eine gute ausbildung ist sehr wichtig und bildet den grundstein für die zukunft. wir sind stolz auf unsere auszubildenden."
hr manager and training director are in agreement: " good training is very important and forms a solid foundation for the future. we are proud of our trainees".

außerdem sind die neuen ausländischen kollegen nicht zuletzt eine enorme bereicherung der unternehmenskultur. durch sie lernen wir neue länder, kulturen und denkweisen kennen“, sagt anastasia meinikheim, personalleiterin bei der comgroup gmbh.
what is more, the new foreign colleagues are a great enrichment for our corporate culture. we get to know other countries, cultures and ways of thinking by them", says anastasia meinikheim, head of human resources at comgroup gmbh.

alle gewinner der vorentscheide fahren mit einem reisestipendium zum finale des falling walls lab nach berlin, um dort ihre innovativen ideen vor 100 internationalen nachwuchswissenschaftlern und berufstätigen unter 35 jahren sowie einer interdisziplinär besetzten jury unter dem vorsitz von professor wolfgang marquardt, vorsitzender des wissenschaftsrates, vorzustellen.„ideen und innovationen sind der antrieb eines züchtungsunternehmens wie kws. daher begrüßen wir die falling-walls-initiative und freuen uns auf den austausch mit den teilnehmern dieses wettbewerbs“, sagt dr. jaana saarteinen-erben, personalleiterin bei kws.
the winners of all first phase qualifying competitions get the opportunity to travel to the falling walls lab finale in berlin to share their innovative ideas with 100 international scientists, professionals and entrepreneurs not older than 35 years of age. “ideas and innovations are the impulse of a breeding company such as kws. because of this we welcome the falling walls initiative and look forward to the exchange with the participants of the contest,” said dr. jaana saarteinen-erben, head of corporate human resources at kws.