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mentoren
mentors

vorteile für mentoren
avantages pour le tuteur

mentoren, vorbilder und netzwerke
réseau sur l’ethnicité et les scientifiques féminines.

auswahl der mentorinnen und mentoren
sélection des tutrices

tutoren/mentoren für die mitarbeiter
activités de tutorat

erwachsene mentoren können hilfreich sein.
l’intervention de mentors adultes peut être utile.

vorbilder und mentoren für schüler mit migrationshintergrund
l’une des stratégies destinées à faire face au chômage des jeunes consiste à accroître le nombre de jeunes immigrés en apprentissage et dans d’autres dispositifs de formation.

die professoren spielen die rolle von mentoren.
depuis ma thèse, j’ai toujours voulu continuer à enseigner tout en faisant de la recherche.»

was halten habilitanden und postdoktorandenvon ihren mentoren?
que pensent les thésards et les post-doctorantsde leurs mentors?

beschäftigungsmöglichkeiten, betreuung durch mentoren in der gründungsphase;
• soutien au développement du secteur non- marchand (aides pour l'acquisition des équipements, formations, conseil,...);

die mentoren im bergbau sinderfolgreich, da sie glaubwürdig sind.
ils ont recouru à de vrais mineurs en dépit du malaise initialde ceux-ci face aux caméras.

für unerfahrene unternehmer fungieren risikokapitalgeber gleichzeitig als mentoren.
ils ont ainsi du temps et de l'espace pour développer leurs projets.

auch arbeitsgruppen und treffen der mentoren ermöglichten einen ideenaustausch.
cela a conduit à la mise en place d’un réseau actif de partage d’expertise.

ferner wurde eine online-datenbank über mentoren aufgebaut.
une base dedonnées en ligne detuteurs aen outre été compilée.

für die bewertung der unterrichtspraxis sind die schulleiter und mentoren zuständig.
les responsables d’écoles et les conseillers d’encadrement sont responsables de l’évaluation des stages pédagogiques.

das personal der teilnehmenden pflegeeinrichtungen fungiert als mentoren für die teilnehmer.
•Égalité des chances entre les hommes et les femmes:— conciliation de la vie familiale et professionnelle . . . . . . . . . . . . . . .8 %— réduction des écarts et déségrégation professionnelle . . .8 %

die erfolgschancen junger kleinstunternehmen durch schulung, mentoren und unternehmensentwicklungsdienste steigern
accroître les chances de succès des nouvelles micro-entreprises grâce à des services de formation, de tutorat et d'aide au développement des entreprises

der beauftragte glaubt auch, dass die zahl der mentoren verdoppelt werden müsse.
il indique aussi qu’il serait nécessaire de doubler le nombre de parrains et de marraines.

zur zeit sind 12 mitgliedstaaten am europäischen mentoren-netzwerk für unternehmerinnen beteiligt.
actuellement, douze États membres participent au réseau européen de tuteurs pour femmes entrepreneurs;

die internationalen projektpartner haben in ihren jeweiligen staaten mentoren und projektteilnehmer ausgewählt.
il s'agit de contribuer au développement des initiatives économiques que ces associations lancent pour créer des services de proximité à «valeur sociale».