Sie suchten nach: urlaubsanspruch (Deutsch - Lettisch)

a) urlaubsanspruch
a) tiesības

regel 2.4 – urlaubsanspruch
2.4. noteikums – tiesības uz atvaļinājumu

je nach den landesweiten tarifvereinbarungen oder ihrem alter kann sich der urlaubsanspruch erhöhen.
intervijas laikā nekošļājiet gumiju un pārliecinieties, ka mobilais tālrunis ir izslēgts.

daher wird hier der jährliche urlaubsanspruch als proxy für den tatsächlich genommenen jahresurlaub verwendet.
Šā iemesla dēļ 3.3. rādītājs attiecas uz atvaļinājuma tiesībām gadā, kas uzskatāmas par aizvietotāju faktiski izmantotajam atvaļinājumam gadā.

die europäische kommission hat dänemark aufgefordert, das recht der arbeitnehmer zu achten, ihren jahresurlaub in dem jahr zu nehmen, in dem der urlaubsanspruch entstanden ist.
eiropas komisija ir aicinājusi dāniju ievērot darba ņēmēju tiesības uz minimālo ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu tajā pašā gadā, kad tas uzkrāts.

beschäftigung: arbeitszeit in dänemark – kommission fordert: arbeitnehmer müssen jahresurlaub in dem jahr nehmen können, in dem der urlaubsanspruch entsteht
nodarbinātība – darba laiks: komisija pieprasa dānijai ievērot darba ņēmēju tiesības izmantot ikgadējo atvaļinājumu tajā pašā gadā, kad tas uzkrāts

stirbt das kind während des mutter schafts urlaubs, behält die mutter den urlaubsanspruch für so viele urlaubstage, wie sie vor dem tod des kindes in anspruch genommen hat, wobei einen mindest zeitraum von 42 tagen nach der geburt des kindes einzuhalten ist.
ja bērns piedzimšanas atvaļinājuma laikā nomirst, māte saglabā tiesības uz atvaļinājumu vēl tik pat dienas, cik tā jau ir izmantojusi līdz bērna nāvei, tomēr ne mazāk kā 42œdienas no bērna piedzimšanas.

- arbeitszeit (zahl der bezahlten arbeitsstunden während des bezugsmonats oder zahl der bezahlten arbeitsstunden eines normalen arbeitsmonats, zahl der bezahlten Überstunden während des monats und jährlicher urlaubsanspruch).
- darba laiks (apmaksāto stundu skaits standarta darba mēnesī, apmaksāto virsstundu skaits mēnesī un ikgadējā atvaļinājuma kopsumma).

beispielsweise sind die urlaubsansprüche, die sich auf vertragliche bestimmungen stützen, die denen staatlicher verträge gleichgestellt sind, noch immer höher als für die beschäftigten des privatsektors.
piemēram, līgumā noteiktās tiesības uz ikgadējo atvaļinājumu valsts līgumos joprojām ir izdevīgākas, salīdzinot ar darbiniekiem, kuriem ir līdzīgi līgumi privātajā sektorā.