Von professionellen Übersetzern, Unternehmen, Websites und kostenlos verfügbaren Übersetzungsdatenbanken.
use collective dismissal (4406)
useköyhä työntekijä (4411) ansio ammatillinen epäpätevyys
Letzte Aktualisierung: 2014-02-06
Nutzungshäufigkeit: 1
Qualität:
increasing the flexibility of procedures for individual and collective dismissal, and guaranteeing employees' rights in the event of such dismissal.
joustavoitetaan yksittäisten työntekijöiden irtisanomiseen tai joukkoirtisanomiseen liittyviä menettelyjä ja varmistetaan työntekijöiden oikeuksien kunnioittaminen tällaisissa tilanteissa.
we need to review and improve the law on individual and collective dismissals and on works councils.
meidän on tarkistettava ja parannettava yksittäisten työntekijöiden irtisanomista, joukkoirtisanomista ja yritysneuvostoja koskevaa lainsäädäntöä.
for the former, labour legislation allows collective dismissals and dismissals for economic reasons in a very limited number of cases.
ensiksi mainittujen työntekijöiden joukkoirtisanomiset ja taloudellisista syistä toteutettavat irtisanomiset ovat työmarkkinalainsäädännön mukaan sallittuja vain erittäin harvoissa tapauksissa.
greece is implementing a programme with similar characteristics, which addresses the needs of workers affected by collective dismissals in areas of industrial restructuring.
kreikassa on käynnissä samantapainen ohjelma kuin tanskassa. se on suunniteltu vastaamaan joukkoirtisanomisten kohteena olevien työntekijöiden tarpeisiin alueilla, joilla on käynnissä rakennemuutoksia.
current legislation only covers individual dismissals, but the new laws on collective bargaining open up new horizons for the prevention of mass lay-offs.
laissa säädetään vain yksittäisten henkilöiden irtisanomisesta, mutta työehtosopimusneuvotteluja koskevissa uusissa laeissa säädetään vaihtoehtoisista toimintamahdollisuuksista joukkoirtisanomisten varalta.
smaller amendments are needed con cerning collective dismissals, the information of employees on the working conditions applicable to their work contract as well as concerning the existing working time regime.
nyt viimeisessä vaiheessaan oleva yksityistämisprosessi on johtanut useiden suurten teollisuusyritysten pilkkoutumiseen keskisuuriksi yrityksiksi.
the aim of this provision is not to amend any rules on individual or collective dismissal, but only to provide, in the interest of both the business and the worker concerned, that during a certain period after the return from maternity leave, any dismissal should be duly motivated in writing if the worker so requests.
säännöksen tarkoituksena ei ole muuttaa yksittäisiin tai joukkoirtisanomisiin liittyviä sääntöjä vaan ainoastaan säätää sekä asianomaisen yrityksen että työntekijän etujen nimissä, että äitiysloman päättymistä seuraavan tietynmittaisen ajanjakson aikana tehtävä irtisanominen olisi perusteltava kirjallisesti, jos työntekijä sitä pyytää.