Sie suchten nach: remuneration package (Englisch - Finnisch)

remuneration
"palkka

[remuneration]
[palkkio]

equitable remuneration
kohtuullinen korvaus

deferred remuneration.
myöhemmin toteutuva palkitseminen.

normally the remuneration package is stated before the process takes place.
palkkakokonaisuuden sisältö ilmoitetaan tavallisesti jo ennen prosessin alkua.

reports on directors' pay and remuneration policies complement the package of proposals.
pakettia täydentävät raportit johtajien palkka- ja palkkiokäytänteistä.

any deterioration in the overall remuneration package would therefore not be wise or practical.
palkkauksen yleinen heikentäminen ei siis olisi viisasta eikä tarkoituksenmukaista.

(ii) how does the maximum ratio affect remuneration packages?
(ii) suhteen korkeimman mahdollisen tason vaikutus palkitsemispaketteihin

there have been some extraordinary remuneration packages for individuals and such abnormal situations should be avoided.
tapauksia, joissa on maksettu poikkeuksellisia palkkoja ja palkkioita on kuitenkin ollut ja tällaisia epänormaaleja tilanteita tulisi välttää.

as well as providing support and assistance to new staff for relocation, the eu institutions also offer a comprehensive remuneration package, including pension, healthcare and a competitive starting salary.
eu:n toimielimillä on tukipalveluja, jotka auttavat uusia työntekijöitä muuttojärjestelyissä ja uuteen ympäristöön asettautumisessa. kattava korvausjärjestelmä sisältää kilpailukykyiset palkka-, eläke- ja terveydenhoitoetuudet.

in general, the package maintains remuneration levels over the length of an official's career.
yleisesti ottaen palkkataso säilyy ennallaan virkamiehen koko uran pituudelta.

companies may, in case of recruitment of new board members, decide to pay remuneration to an individual director outside the approved policy, where the remuneration package of the individual director has received prior approval by shareholders on the basis of information on the matters referred to in paragraph 3.
rekrytoidessaan uusia hallituksen jäseniä yhtiöt voivat päättää, että yksittäisen johtajan palkitseminen suoritetaan hyväksytyn järjestelmän ulkopuolella, jos osakkeenomistajat ovat ennakolta hyväksyneet kyseisen johtajan palkitsemispaketin 3 kohdassa tarkoitettujen tietojen perusteella.

in praising the eib we can see in it a stark contrast to the sad murky immoral story which has unfolded regarding the private banks with their extravagant remuneration packages and grotesque bonuses and total lack of corporate governance.
(en) kehuttaessa eip:n toimintaa on havaittavissa selvä ristiriita paljastuneeseen valitettavan hämäräperäiseen ja epämoraaliseen tarinaan yksityisistä pankeista, niiden yliampuvasta palkkapolitiikasta, pöyristyttävistä bonuksista ja yrityshallinnon täydellisestä puuttumisesta.

2.3.3.4.4 in practice, the enhancement of work attractiveness should not be limited exclusively to the remuneration package but also to other non-fiscal incentives such as job flexibility and training opportunities for low-skilled workers.
2.3.3.4.4 käytännössä työn houkuttelevuuden lisäämistoimia ei tulisi rajata ainoastaan palkkoihin vaan tulisi käyttää myös muita kuin verotuksellisia kannustimia, kuten työn joustavuutta ja vähän koulutetuille työntekijöille suunnattuja kouluttautumismahdollisuuksia.

surely, the top and bottom of all this is that the majority of this house wants a sensible, standard remuneration package, salary, pension, reimbursement of expenses where practical on the basis of receipts and vouchers- the same sort of system that most of our voters are subject to in their workplaces.
varmaankin tämän parlamentin enemmistö haluaa järkevää, vakioitua korvauspakettia, joka kattaisi palkat, eläkkeet sekä kuittien ja tositteiden perusteella suoritettavat kulukorvaukset- samankaltaista järjestelmää, kuin useimmilla äänestäjillämme on työpaikoillaan.

“discretionary pension benefits” means enhanced pension benefits granted on a discretionary basis by a credit institution to an employee as part of that employee’s variable remuneration package, which do not include accrued benefits granted to an employee under the terms of the company pension scheme.’.
lisäeläke-etuuksilla’ tarkoitetaan ylimääräisiä eläke-etuuksia, jotka luottolaitos myöntää vapaaehtoisesti työntekijälle osana kyseisen työntekijän muuttuvaa palkitsemista ja joihin eivät sisälly kertyneet etuudet, jotka työntekijä saa yrityksen yleisen eläkejärjestelmän ehtojen mukaan.”