Sie suchten nach: occupational needs (Englisch - Griechisch)

occupational:
Ετήσιο όριο

occupational disease
Επαγγελματική ασθένεια

occupational hygiene,
την υγιεινή του χώρου εργασίας,

geographical and occupational mobility needs to be increased to facilitate an adaptable labour market.
Πρέπει να αυξηθεί η γεωγραφική και η επαγγελματική κινητικότητα, ούτως ώστε να διευκολυνθεί η δημιουργία μιας ευπροσάρμοστης αγοράς εργασίας.

this should be guided by the occupational needs of the employer. three types of training might be under taken.
Ασκηση, ενημέρωση σχετικά με τη διατροφή, ομάδες επαφής

it should be noted that the above analyses only covers vocational training activities, from the point of view of the occupational needs of the individual.
Η πρόσβαση και η συνεκτίμηση των ατομικών αναγκών, η πρόσβαση στην κατάρτιση μέσω ατομικών πρωτοβουλιών

that is why we have here the proposal that the commission should ascertain which occupations really are in demand, with a qualitative analysis of occupational needs.
Γι' αυτό και η πρότασή μας είναι, η Επιτροπή να συγκεντρώσει στοιχεία μέσω μιας ποιοτικής ανάλυσης με θέμα τη ζήτηση στα διάφορα επαγγέλματα, με σκοπό δηλαδή να βρει ποια επαγγέλματα έχουν πραγματική ζήτηση.

the need to look into new occupational health and safety risks and good practices.
ανάγκη εξέτασης των νέων κινδύνων που παρουσιάζονται στον τομέα της επαγγελματικής υγείας και ασφάλειας καθώς και ανάλυσης των ορθών πρακτικών.

(vii) the need to ensure occupational health and safety at workplaces;
(vii) Η ανάγκη διασφάλισης εργασιακής υγείας και ασφάλειας στους χώρους εργασίας.

we should request that the commission draws up an annual qualitative occupational needs analysis, which highlights what the labour market really requires in the medium and possibly also in the longer term.
Δηλαδή, να ζητήσουμε από την Επιτροπή να μεριμνήσει ώστε να συντάσσεται κάθε χρόνο μία ανάλυση της ζήτησης στα επαγγέλματα, η οποία θα δείχνει για ποιά υπάρχει πραγματικά ζήτηση στην αγορά εργασίας, μεσοπρόθεσμα, ίσως όμως και μακροπρόθεσμα.

in particular, the employment guidelines call for adapting the education and training systems in response to new competence requirements through better identification of occupational needs and key competences as part of member states reform programmes.
Ειδικότερα, οι κατευθυντήριες γραμμές για την απασχόληση απαιτούν την αναπροσαρμογή των συστημάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης σύμφωνα με τις νέες απαιτήσεις ικανότητας μέσω του καλύτερου προσδιορισμού των επαγγελματικών αναγκών και των βασικών ικανοτήτων στο πλαίσιο των μεταρρυθμιστικών προγραμμάτων των κρατών μελών.

reporting of occupational diseases 3.1 which diseases need to be reported? 3.2 reporting procedures 3.3 underreporting
3.1 Για ποιες Ασθένειες απαιτείται Αναγγελία; 3.2 Διαδικασίες Αναγγελίας/Δηλώσεως 3.3 Δηλώνονται Λιγότερες Ασθένειες απ' ότι πρέπει

we therefore need to lay down a strategy for a sustainable immigration policy in which national and local institutions can play a major part in using objective criteria to identify occupational needs and the availability of jobs, accommodation, social services and training for all those who ask to come and live and work in our member states.
Πρέπει λοιπόν να θεσπιστεί μια στρατηγική για μια βιώσιμη πολιτική μετανάστευσης, όπου θα μπορεί να υπάρχει η μέγιστη συμμετοχή των εθνικών και των τοπικών αρχών στον καθορισμό, με αντικειμενικά κριτήρια, των αναγκών απασχόλησης, της διαθεσιμότητας θέσεων εργασίας, αλλά και στέγης, κοινωνικών υπηρεσιών και υπηρεσιών κατάρτισης, για όλους όσους ζητούν να έρθουν να ζήσουν και να εργαστούν στα κράτη μέλη μας.

they also support best use of education and training systems in response to new competence requirements by responding to new occupational needs, key competences and future skill requirements through improving the definition and transparency of qualifications, their effective recognition and the validation of non-formal and informal learning.
Υποστηρίζουν επίσης τη βέλτιστη χρήση των συστημάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης, με σκοπό την ικανοποίηση των νέων απαιτήσεων σε ικανότητες μέσω της κάλυψης νέων εργασιακών αναγκών, βασικών ικανοτήτων και μελλοντικών απαιτήσεων δεξιοτήτων και με τον καλύτερο ορισμό και τη μεγαλύτερη διαφάνεια των επαγγελματικών προσόντων, την αποτελεσματική αναγνώρισή τους και την επικύρωση της άτυπης και ανεπίσημης μάθησης.

among other activities this subdirectorate of the national employ ment commission monitors and analyses the changes taking place on the labour market (labour supply and de mand, placements, skill requirements etc.) with the aim of meeting the occupational needs arising as a result of these changes.
Μεταξύ άλλων δραστηριοτήτων αυτή η υποδιεύθυνση αναπτύσσει μια γραμ­μή ανάλυσης που στηρίζεται στην παρακολούθηση των μεταβολών που επέρχονται στην αγορά εργασίας (στο επίπεδο προσφοράς και ζήτησης ερ­γασίας, προσλήψεις, ειδικεύσεις, κλπ.), με στόχο να ανταποκριθεί στις επαγ­γελματικές απαιτήσεις που δημιουρ­γούνται σαν συνέπεια αυτών των με­ταβολών.

such involvement could cover joint public and private initiatives taking account of the occupational needs of small and medium sized enterprises c) d) the early identification of those in the education and training system who are at risk of experiencing periods of longterm unemployment e) the prevention of longterm unemployment through appropriate information, counselling, aptitude testing and training f) the continuation and further development of specific programmes to help the reintegration of the longterm unemployed.
Μια παρόμοια συμμετοχή θα μπορούσε να καλύπτει κοινές δημόσιες και ιδιωτικές πρωτοβουλίες, να λαμβάνονται υπόψη οι επαγγελματικές ανάγκες των μικρομεσαίων επιχειρήσεων, γ) δ) ο έγκαιρος προσδιορισμός εκείνων που μέσα στο εκπαιδευτικό και επιμορφωτικό σύστημα διατρέχουν τον κίνδυνο να υποστούν περιόδους μακροχρόνιας ανεργίας, ε) η πρόληψη της μακροχρόνιας ανεργίας μέσω της κατάλληλης πληροφόρησης, παροχής συμβουλών, εξακρίβωσης των ικανοτήτων και επαγγελματικής κατάρτισης, στ) η συνέχιση και η περαιτέρω ανάπτυξη ειδικών προγραμμάτων για να βοηθηθεί η επανέ­νταξη των μακροχρόνια ανέργων.