Sie suchten nach: desenho (Englisch - Portugiesisch)

como se escreve desenho em ingles
como se escreve desenho em ingles

lugar do desenho is a space for training through information.
o lugar do desenho é um espaço de formação pela informação.

“lugar do desenho” is, therefore, also a name and an action.
“o lugar do desenho” é, por isso, também um nome e uma acção.

for example, when the child says: "the teacher gave me papel de desenho today".
por exemplo, quando diz: "hoje a teacher me deu um paper para desenhar".

the exhibition of my work is nothing more than to provide our usual friends at lugar do desenho with the opportunity to judge a work that was born just for that.
a mostra do meu trabalho, outra coisa não é, senão propíciar aos nossos habituais amigos do lugar do desenho a oportunidade de julgar uma obra que nasceu para isso mesmo.

com um desenho assimétrico , fachadas inclinadas e janelas generosamente proporcionadas , funciona como uma introdução arquitectónica às torres de escritórios contíguas .
with its asymmetrical design , inclined facades and generously proportioned windows , it forms the design lead-in to the high-rise looming behind .

if this were not sufficient reason for lugar do desenho to feel proud and honoured to make its space available for this exhibition, we recognise how deeply it questions and stresses the importance of drawing in the pictorial discourse.
se essa razão não bastasse para o lugar do desenho sentir prestigiado orgulho em disponibilizar o seu espaço para a presente exposição, reconhecemos quanto ela questiona e evidencia a importância do desenho no discurso pictórico.

in a cycle that we have been celebrating and wish to continue celebrating, we have been holding an annual exhibition at lugar do desenho of a selection of drawings that have been done during the academic year in the school of fine arts at porto university.
num ciclo que vimos celebrando e queremos continuar a celebrar, vimos anualmente expor no lugar do desenho uma seleção do que foi no presente ano lectivo o enunciado do desenho na faculdade de belas artes da universidade do porto.

drawing breath is the eloquent name of the exhibition that lugar do desenho is now showing in the programme of the temporary exhibition room that, for the first time, proposes a reflection on drawing, aimed simultaneously at the artist and the teacher of art.
drawing breath é o elucidativo nome da exposição que o lugar do desenho agora apresenta na programação da sua sala de exposições temporárias e que, pela primeira vez, vem propor uma reflexão sobre o desenho, simultaneamente ao artista e ao professor de arte.

the faculty of fine arts of the university of oporto wishes to thank lugar do desenho - júlio resende foundation for having made this event possible, an event that we hope will become an extension of the academic work capable of establishing a new dialogue with the community and at the same time of proving to be a worthy cultural endeavour.
a faculdade de belas artes da universidade do porto manifesta a sua gratidão ao lugar do desenho - fundação júlio resende por ter possibilitado a realização deste evento que, esperamos, possa constituir uma extensão da acção pedagógica propiciadora de um novo diálogo com a comunidade e, ao mesmo tempo se revele como acontecimento cultural de mérito.

resumo o presente estudo versa sobre o tema: motivação como factor preponderante para o alcance da eficiência e eficácia dos colaboradores: caso dos funcionários e agentes do estado do ministério do interior no comando da prm-cidade de maputo no departamento de logística e finanças (dlf) concretamente na secção de património, cujo objectivo principal foi analisar a motivação dos colaboradores na influência da eficiência e eficácia dos mesmos no periodo de 2018 a 2020. nesse sentido, procurou-se identificar as principais teorias motivacionais, descrever os factores motivacionais dos colaboradores da direcção de logística na secção de património e diagnosticar o grau de motivação, eficiência e eficácia dos coloboradores. para os devidos efeitos foi realizada uma pesquisa baseada em uma abordagem dedutiva, e abordagem do problema foi predominantemente qualitativo e quanto aos procedimentos técnicos foi bibliográfico e posteriormente realizado um estudo de caso na secção de património no departamento logístico do comando da prm-cidade de maputo. no presente estudo foram envolvidos seis (06) colaboradores, dos quais um (01) chefe da secção e seis (06) colaboradores na qualidade de adminitradores das esquadras. os resultados da pesquisa demonstram que a motivação dos colaboradores é aparentemente satisfatória pelo fraco envolvimento dos colaboradores na tomada de decisões e no desenho das politicas que afectam directamente a sua actividade laboral e concorre directamente para a motivação e consequente melhoria dos níveis de eficiência e eficácia organizacional. a hipótese validada no estudo é nula, pois verifica-se que os níveis de eficiência e eficácia organizacionais são influenciados negativamente pelos factores motivacionais proporcionados na organização, dado que o nível de motivação dos colaboradores é aparentemente satisfatório, isto porque, manifesta-se em grande parte a insatisfação por fraco envolvimento dos colaboradores na tomada de decisões organizacionais. palavras – chave: motivação, colaboradores, eficiência e eficácia
resumo o presente estudo versa sobre o tema: motivação como factor preponderante para o alcance da eficiência e eficácia dos colaboradores: caso dos funcionários e agentes do estado do ministério do interior no comando da prm-cidade de maputo no departamento de logística e finanças (dlf) concretamente na secção de património, cujo objectivo principal foi analisar a motivação dos colaboradores na influência da eficiência e eficácia dos mesmos no periodo de 2018 a 2020. nesse sentido, procurou-se identificar as principais teorias motivacionais, descrever os factores motivacionais dos colaboradores da direcção de logística na secção de património e diagnosticar o grau de motivação, eficiência e eficácia dos coloboradores. para os devidos efeitos foi realizada uma pesquisa baseada em uma abordagem dedutiva, e abordagem do problema foi predominantemente qualitativo e quanto aos procedimentos técnicos foi bibliográfico e posteriormente realizado um estudo de caso na secção de património no departamento logístico do comando da prm-cidade de maputo. no presente estudo foram envolvidos seis (06) colaboradores, dos quais um (01) chefe da secção e seis (06) colaboradores na qualidade de adminitradores das esquadras. os resultados da pesquisa demonstram que a motivação dos colaboradores é aparentemente satisfatória pelo fraco envolvimento dos colaboradores na tomada de decisões e no desenho das politicas que afectam directamente a sua actividade laboral e concorre directamente para a motivação e consequente melhoria dos níveis de eficiência e eficácia organizacional. a hipótese validada no estudo é nula, pois verifica-se que os níveis de eficiência e eficácia organizacionais são influenciados negativamente pelos factores motivacionais proporcionados na organização, dado que o nível de motivação dos colaboradores é aparentemente satisfatório, isto porque, manifesta-se em grande parte a insatisfação por fraco envolvimento dos colaboradores na tomada de decisões organizacionais. palavras – chave: motivação, colaboradores, eficiência e eficácia