Sie suchten nach: data can be highly skewed (Englisch - Tagalog)

can be
pwede naman sila dalawa

can be seen
nagbabalat kayo

can be taken
pwede na kunin ang credit card

i shall be highly obliged for the same
ako 'y lubos na pipilitin

your contribution to this effort will be highly appreciated
c/ikaw, bilang kalahok sa pag - aaral, ay may karapatang ma - access ang mga resulta ng pag - aaral pagkatapos naming makumpleto ang pagkolekta ng data, at makakakuha ka rin ng kaalaman mula sa pag - aaral na ito. bilang karagdagan, ang iyong pakikilahok sa aming pag - aaral ay magiging malaking tulong sa amin pati na rin ang mga makaka - access sa aming pag - aaral at matuto nang higit pa tungkol sa kung paano matugunan ang mentalidad na ito at hanay ng mga inaasahan para sa mga batang may sapat na gulang sa iyong komunidad. lubos na tatanggapin ang iyong kontribusyon sa pagsisikap na ito

can be overlooked in the haste to collect data
can be overlooked in the haste to collect data

many gps and primary care teams may not realize that important relevant data can be coded.
maraming mga gp at mga koponan ng pangunahing pangangalaga ay maaaring hindi mapagtanto na ang mahahalagang may-kaugnayang datos ay maaaring i-kowd.

information can be relayed through simple but appealing and eye catching infographics and data visualization
ang mabisang komunikasyon ay nagsisiguro ng wastong pagpaplano

motivation refers to the psychological processes that stimulate excitement and persistence of voluntary actions aimed at some goal. because motivation can be highly individualized, managers use a wide range of techniques to keep their employees motivated and happy. therefore, it is essential for managers to understand the psychological processes involved in motivation so that they can effectively direct employees towards organizational goals.
ang pagganyak ay tumutukoy sa mga sikolohikal na proseso na nagpapasigla ng kaguluhan at pagtitiyaga ng mga kusang-loob na pagkilos na naglalayon sa ilang layunin. sapagkat ang pagganyak ay maaaring maging lubos na naisaayos, gumagamit ang mga tagapamahala ng isang malawak na hanay ng mga diskarte upang mapanatili ang kanilang mga empleyado na uudyok at masaya. samakatuwid, napakahalaga para sa mga tagapamahala na maunawaan ang mga proseso ng sikolohikal na kasangkot sa pagganyak upang epektibo nilang idirekta ang mga empleyado patungo sa mga layunin sa organisasyon.

good day! may we respectfully endorse to you below email/request, for your information and appropriate/immediate action, pls. your usual prompt action and positive response to our request will be highly appreciated.
magandang araw! nawa ay magalang kaming mag-endorso sa iyo sa ibaba ng email / kahilingan, para sa iyong impormasyon at naaangkop / agarang pagkilos, pls. ang iyong karaniwang prompt na pagkilos at positibong tugon sa aming kahilingan ay lubos na pahalagahan.