Sie suchten nach: reskilling (Englisch - Tschechisch)

redefine existing professional skills and reskilling,
předefinovat a rekvalifikovat stávající odborné kvalifikace;

reskilling is also crucial in a globalised and restructuring economic environment.
změna dovedností je nezbytná i pro hospodářské prostředí v podmínkách globalizace a restrukturalizace.

upskilling and reskilling ensure that the skills remain relevant and up to date.
zvyšování kvalifikace a rekvalifikace zajišťují, aby dovednosti zůstaly na odpovídající úrovni a aktuální.

date skills and qualifications for digital technology users and reskilling are key issues.
klíčovými tématy jsou moderní dovednosti a kvalifikace pro uživatele digitálních technologií a rekvalifikace.

reskilling must also be made available to workers who lose their jobs in the energy sector.
mimoto bude třeba nabídnout rekvalifikaci zaměstnancům, kteří případně přijdou o místo v odvětví energetiky.

attention also needs to be given, therefore, to reskilling, further training and lifelong learning.
pozornost je tedy třeba věnovat také rekvalifikacím, dalšímu odbornému vzdělávání a celoživotnímu učení.

skills and qualifications focused on the needs of digital technology users, and reskilling are therefore key issues:
klíčovými aspekty tedy jsou dovednosti a kvalifikace zaměřené na potřeby uživatelů digitálních technologií a rekvalifikace:

the measures should focus on skilling and reskilling to foster a more open trade culture and be agreed with organised civil society representatives.
příspěvky určené ke kvalifikaci a rekvalifikaci vedoucí k otevřenější obchodní kultuře by měly být projednány se zástupci organizované občanské společnosti.

but reskilling is not only limited to sectors that see growth decrease or increase but also in sectors that are indirectly involved such as the banking sector.
rekvalifikace se však neomezuje pouze na odvětví, v nichž dochází ke snižování nebo zvyšování růstu, ale týká se i nepřímo zapojených odvětví, jako je například bankovní sektor.

during the energy transition, retraining, reskilling and job creation will be important for coal-mining regions to adapt to change.
v průběhu transformace energetiky budou přeškolování, rekvalifikace a tvorba pracovních míst významné pro to, aby se regiony, v nichž se těží uhlí, přizpůsobily změnám.

training and reskilling for firms, including both management and workers, in order to pursue sustainable industrial change that can create new jobs and new competitive potential;
odborné přípravy a rekvalifikace pro podniky, jejich vedoucí pracovníky a zaměstnance s cílem snažit se o udržitelné průmyslové změny, vytváření nových pracovních míst a nových možností hospodářské soutěže,

support reorganisation and restructuring processes with reskilling training initiatives, within a transparent framework of worker information and consultation, with all due regard for the rights and dignity of individuals,
doplnit procesy reorganizace a restrukturalizace vzdělávacími a rekvalifikačními opatření, transparentně přitom informovat pracovníky a konzultovat je a plně respektovat práva a důstojnost osob;

the gradual phasing out of temporary labour market support measures should be accompanied where necessary by a strengthening of activation, training and other flexicurity policies to facilitate job reallocation and workers’ reskilling.
postupné rušení dočasných opatření na podporu trhu práce by v případě potřeby mělo probíhat současně s posilováním aktivačních, školících a jiných politik flexikurity, jež usnadňují přesun pracovních míst a rekvalifikaci pracovníků.

the ccs with a sound and well-integrated social dimension allowing the redefinition of existing professional skills and reskilling, securing fair working conditions and developing hidden potential, and that can:
pevný a soudržný sociální rozměr ccs, který umožní předefinovat a rekvalifikovat stávající odbornosti, zajistit rovné pracovní podmínky a rozvinout skrytý potenciál a který bude schopen:

4.15 the eesc recalls that recruitment in the ordinary work environment entails employment services, vocational reskilling facilities, and social and health services, as well as maintaining/managing incomes and providing incentives33.
4.15 ehsv připomíná, že přijímání do pracovního poměru v rámci běžného pracovního prostředí vyžaduje služby zaměstnanosti, odborné rekvalifikace, sociální a zdravotnické služby, správu/řízení příjmů a rovněž pobídky33.

this rapid transformation demands a strategy for the creation and/or reskilling of senior managers to manage the transition, set up a new form of governance for the process, generate new professional profiles and attract the best brains, at world level.
pro tuto rychlou transformaci je nutná strategie vytváření a/nebo předefinování funkcí vrcholového managementu (vedení), k zajištění toho, aby odpovědní pracovníci byli schopni řídit dotyčný přechod (na nanotechnologie), najít a uplatnit nové formy řízení tohoto procesu, vytvářet nové profesní profily a přilákat nejlepší mozky na celosvětové úrovni.