Sie suchten nach: incorporate (Englisch - Vietnamesisch)

incorporate
có khuynh hướng, có ý sẵn sàng.

incorporate offshore.
liên doanh ngoài lãnh thổ.

incorporate parent company sop's
công ty mẹ sop’s

... to a patient and i wish us to incorporate this into our healing.
... để kiên nhẫn và ta mong chúng ta hợp tác chặt chẽ cho việc chữa bệnh của chúng ta.

do you want me to incorporate state and federal law directly into my programming?
Ông muốn tôi kết hợp luật pháp địa phương và liên bang vô chương trình của tôi?

if you incorporate peas into the menu, well, then it all goes a little... tits up.
nếu anh đưa cậu vào thực đơn, vậy tất cả bọn chúng đều sẽ loạn.

babaco is at the forefront of developing thin film technology to incorporate solar cells into pliable plastic sheets.
babaco dẫn dẫn đầu về phát triển công nghệ màng mỏng... để nhúng các tế bào pin mặt trời vào các tấm chất dẻo.

before this shenanigan's over, i'll probably eat enough land... to incorporate me in the union, the state of groot.
trước khi trò chơi quái đản này kết thúc, chắc chắn mình sẽ ăn đủ đất để gia nhập liên bang, tiểu bang groot.

 the change of behavior required is this: a little more asking questions, and a little less telling people what to do.  to build an effective habit, you need a reason, a trigger, a micro-habit, effective practice, and a plan.  make a vow that’s connected to serving others. this connects your payoff to the big picture.  identify the trigger of the behavior you want to replace; without this you cannot replace the action that follows it.  make your new habit short and specific, or possible in less than 60 seconds. this can be the first step to a bigger habit.  practice deeply by practicing small parts of the bigger action, repeating the action, and noticing success and celebrating it.  make your habit a resilient system, where when something breaks down, the next step to recover is obvious.  the new habit formula requires identifying the trigger, identifying the old habit, and defining the new behavior.  there are just five types of triggers: location, time, emotional state, other people, and the immediately preceding action.  when adopting coaching, pick someone who might be up for it and will cut you slack, and don’t incorporate all ideas at once.
 huấn luyện là một phong cách lãnh đạo có tác động tích cực đến hiệu suất, văn hóa và điểm mấu chốt, nhưng ít được sử dụng nhất.  huấn luyện cho phép bạn thoát khỏi ba chu kỳ luẩn quẩn: tạo ra sự phụ thuộc quá mức, bị choáng ngợp và bị ngắt kết nối.  bằng cách tạo ra sự phụ thuộc quá mức, bạn thiếu tôn trọng người khác, tạo ra sự thất vọng cho chính mình và biến mình thành một nút thắt cổ chai.  các ưu tiên gia tăng khiến bạn mất tập trung. bạn càng mất tập trung, bạn càng cảm thấy choáng ngợp. và ngược lại