Sie suchten nach: elulookirjeldust (Estnisch - Tschechisch)

kaaskirjas tutvustad end ja oma elulookirjeldust tööandjale.
zaměstnavateli se představíte motivačním dopisem, k němuž přiložíte také životopis.

elulookirjeldust ja kaaskirja nõutakse enamasti kandideerimisavalduse toetuseks.
k žádosti o zaměstnání se obvykle vyžaduje přiložit životopis a motivační dopis.

tavaliselt läheb sloveenias töökohale kandideerides vaja kaaskirja ja elulookirjeldust.
k žádosti o zaměstnání se ve slovinsku běžně používá životo- pis s motivačním dopisem.

seejärel analüüsitakse teie elulookirjeldust ning esitatakse küsimusi elulookirjelduse erinevate tahkude kohta.
poté si prostuduje váš životopis a bude vám klást otázky týkající se údajů v něm uvedených.

leedu tööandjad soovivad tavaliselt kirjalikus vormis elulookirjeldust ja kutsuvad seejärel töövestlusele.
litevští zaměstnavatelé obvykle vyžadují písemný životopis a pohovor.

koostage kirjalikuks kandideerimiseks täielik infokaust, mis sisaldab kandideerimisavaldust, elulookirjeldust, fotot ja paari soovituskirja.
u písemných žádostí se ujistěte, že máte celou potřebnou složku dokumentů: motivační dopis, profesní životopis, fotograi a doporučující dopisy.

kõige parem, kui see oleks tehtud standardvormis, mis tähendab, et teil ei ole elulookirjeldust (cv) vaja.
Žádost je nejlépe podat ve formě standardního formuláře, takže nebude třeba životopis (cv).

lisaks konkreetsete kutseoskuste omandamisele peavad sisserändajad oskama koostada elulookirjeldust, otsida tööd internetis, võtta ühendust tööandjaga, vastata vestlustel tavapäraselt esitatavatele küsimustele jms.
Úspěšná integrace závisí na dobrém sladění nabídky a poptávky. programy na podporu profesních příležitostí přistěhovalců a uprchlíků se musí podrobně zabývat místními trhy práce a konkrétními druhy dovedností, které by mohly být potřeba.

95% tööandjatest �tles, et nad olid kandidaatide kvaliteediga väga rahul, ning enamik neist kavatseb keskmiselt 40% kandidaatidest kutsuda teisele vestlusele. �itmest liikmesriigist pärit euroopa tööhõiveteenistuse nõustajad nõustasid tööotsijaid ja võimalikke töökohavahetajaid töö- ja elamistingimuste osas ning tutvustasid euroopa tööalase liikuvuse portaali, mis sisaldab 760 000 tööpakkumist, 350 000 elulookirjeldust ja 20 000 registreeritud tööandjat.
95 % zaměstnavatelů prohlásilo, že byli velmi spokojeni s kvalitou uchazečů, se kterými se setkali, a většina z nich přizve okolo 40 % uchazečů na druhé pohovory. poradci evropské služby zaměstnanosti z mnoha členských států poskytli rady uchazečům o zaměstnání a potenciálním uchazečům, kteří chtějí změnit zaměstnání, týkající se pracovních a životních podmínek a předvedli evropský portál pracovní mobility, který obsahuje 760 000 volných pracovních míst, 350 000 životopisů a 20 000 registrovaných zaměstnavatelů.