Sie suchten nach: kodinhoitaja (Finnisch - Schwedisch)

kodinhoitaja
avlönad hushållsarbetare

kodinhoitaja.
- vad pratar du om?

olen kodinhoitaja vanhuksille.
hemsjukvård för äldre.

- vain kodinhoitaja maria.
-bara maria, min husa.

- pastorin kodinhoitaja murhattiin.
- prästen hittade sin husa mördad.

menen vanhempieni luokse. kodinhoitaja on barbadoksella.
jag bor hos mina föräldrar och hushållerskan är på barbados.

hän on vanhempieni entinen kodinhoitaja huylerin saarella.
mina föräldrars hushållersk a från ön huy ler i zuy derzee.

mutta hän ei ole kovin hyvä kodinhoitaja, vai mitä?
Å andra sidan är hon inte mycket till hushållerska, eller hur? .

en ole tavannut häntä, mutta kodinhoitaja on tuttuni.
jag har aldrig träffat honom, men hembiträdet är en gammal vän.

- se en ollut minä. kun muutimme, kodinhoitaja rikkoi sen.
den gick sönder när hushållerskorna packade upp flyttkartongerna.

hänen isänsä kodinhoitaja hilda barkov. hän kuoli synnytettyään kaksoset.
hilda barkov, hushållerska åt hennes far, hon dog vid födseln av tvillingpojkar.

cpe:n virkistyspalvelutarjonnan laatu riippuu suuressa määrin sen työntekijöiden pätevyydestä. työntekijät ovat keskeisessä asemassa, kun on kyse kilpailuasemien parantamisesta, innovaatiosta ja kasvusta, kustannusten ja laadun hallinnasta, asiakkaiden ja työntekijöiden vaatimusten kasvusta, työolosuhteiden sekä turvallisuus-ja ympäristötekijöiden korostumisesta ja dynaamisista työmarkkinoista. tämä edellyttää lisäpanostusta työntekijöiden valmiuksien kehittämiseen ja investointia työvoimaan. toimien avulla pyritään saamaan päteviä, tehokkaita ja hyvin motivoituneita työntekijöitä, jotka uskovat työuran kehittämismahdollisuuksiin lyhytlomailun alalla ja pitävät cpe:tä työnantajana, joka uskaltaa investoida työntekijöidensä tulevaisuuteen (ja tämän sidoksen avulla ehkäisee työntekijäkadon). suurimmalla osalla työntekijöistä on vain vähän koulutusta. uudet ammatilliset koulutusohjelmat (bbl kodinhoito, tasot 1 ja 2) tarjoavat työntekijöille mahdollisuuden saavuttaa yleisesti tunnustettu ammattipätevyys. lisäksi koulutetaan työvoimaa hotelli-ja ravintola-alan sekä puhelinpalvelukeskus-ja uimahallityöntekijän tehtäviin ja myynti-ja johtotehtäviin. hankkeen puitteissa koulutetaan 1200 työntekijää
kvaliteten på cpe:s fritidsutbud beror i hög grad på kvaliteten på medarbetarna. de spelar en avgörande roll när det gäller förbättring av konkurrensposition, innovation och tillväxt, kostnads-och kvalitetsstyrning, ökade krav hos besökare och medarbetare, ökad tonvikt på säkerhet, arbetsvillkor och miljö och sist men inte minst en dynamisk arbetsmarknad. detta kräver en extra insats för att utveckla och investera i medarbetarna i syfte att få fram kompetenta, effektiva och högt motiverade medarbetare som tror på fritidssektorn som en framtidssektor och anser att cpe är en arbetsgivare som vågar investera i sina anställdas framtid (och genom att knyta medarbetarna förhindrar personalförlust). en stor del av deltagarna är lågutbildade. genom nyutvecklad yrkesutbildning (bbl housekeeping, nivå 1 och 2) erbjuds deltagarna en möjlighet att skaffa sig allmänt erkända yrkeskvalifikationer. den övriga yrkesutbildningen är bland annat inriktad på hotell-och restaurangbranschen, försäljning, arbete vid teletjänstcentraler, swimmingpoolarbete och ledningsfunktioner. det är fråga om utbildning av cirka 1200 medarbetare