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pt flexibilidade no trabalho (n.f.)
es bien final (n.m.); producto final (n.m.)

regulamenta o regime da segurança, higiene e saúde no trabalho réf:
regulamenta o regime da segurança, higiene e saúde no trabalho ref:

pt acordo canadá-chile para a cooperação no trabalho (n.m.)
es acceso a la justicia (n.m.)

estabelece o regime de organização das actividades de segurança, higiene e saúde no trabalho réf:
estabelece o regime de organização das actividades de segurança, higiene e saúde no trabalho ref:

estabelece o regime de organização e funcionamento das actividades de segurança, higiene e saúde no trabalho réf:
estabelece o regime de organização e funcionamento das actividades de segurança, higiene e saúde no trabalho ref:

segnini, liliana r. p. mulheres no trabalho bancário. discrimination paulo : editora universidade de discrimination paulo, 1998.
segnini, liliana r. p. mulheres no trabalho bancário. são paulo: editora universidade de são paulo, 1998.

commission pour l'égalité dans le travail et l'emploi (comissão para a igualdade no trabalho e no emprego - cite)
history set up in 1987, the office of the ombudsman for equality is a unit within the ministry for social affairs and health, which funds its operation.

la cite (comissão para a igualdade no trabalho e no emprego) est un organisme public sous la tutelle du ministère de l’emploi et des affaires sociales.
137 31 of august 2002 on preventing and punishing all forms of discrimination, published in official gazette no.

en 2009, quelque 5 000 copies d'un document intitulé > (assédio moral e sexual no trabalho) ont été imprimées pour être distribuées par le ministère.
in 2009, 5,000 copies of the "moral and sexual harassment in the workplace " ( "assédio moral e sexual no trabalho ") primer were published for distribution within the mte.

comissão par a igualadade no trabalho e no emprego, rapport no.l6/cite/87 sur le rapport intérimaire de l'auteur v/412/87.
comissão para a igualadade no trabalho e no emprego, report no. 16/cite/87 on the present author's interim report v/412/87.

700 000, 500 000 et 200 000. les contributions doivent parvenir avant le 30 juin 1991 à la "commissio para a igualdade no trabalho e no emprego, av. da republica 62, 8' esq., 1000 liboa.
700,000, 500,000 and 200,000.

practical reinforcement of equality law and equality proceedings in collective agreements – observatory body for equal opportunities in collective bargaining and collective agreements pursuant to a goal of the global plan for equal opportunities (goal 3, measure 6), and the national plan for employment, both approved by the government, a special observatory body for equal opportunities in collective bargaining and collective agreements has been created under the auspices of the cite (comissão para a igualdade no trabalho e no emprego, commission for equality at work and in employment - this commission comes under the ministry of employment and is one of the state departments with competence in equality issues related to employment and labour relations.
an individual university may decide to use positive action to promote equal opportunities for women and men in recruitment as a measure in their annual action plan for equal opportunities.