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hoofdstuk v. - functiecategorieën
chapitre v. - catégories de fonctions

er zijn vijf functiecategorieën in de omkadering.
il y a cinq catégories de fonctions dans l'encadrement.

onder dit begrip dient men functiecategorieën te begrijpen;
par cette notion, il faut entendre des catégories de fonction;

voor de verschillende functiecategorieën zijn volgende normale aanvangsleeftijden voorzien :
pour les différentes catégories de fonction, les âges normaux de départ suivants sont prévus :

voor bovenstaande functiecategorieën 1 tot en met 3 is 18 jaar als aanvangsleeftijd voorzien.
pour les catégories de fonction 1 à 3, mentionnées ci-dessus, l'âge de départ prévu s'élève à 18 ans.

alle andere functies in de respectievelijke functiecategorieën worden ingeschaald in de loonklasse x.
toutes les autres fonctions dans les catégories de fonctions respectives sont insérées dans la classe salariale x.

het is eveneens van toepassing op de niet-statutaire personeelsleden van dezelfde functiecategorieën.
il s'applique également aux membres du personnel non statutaire des mêmes catégories de fonction.

voor bovenstaande functiecategorieën 1 tot en met 4 zijn respectievelijk 19, 21, 23 en 25 jaar als aanvangsleeftijden voorzien.
pour les catégories de fonction 1 à 4 mentionnées ci-dessus, l'âge de départ prévu s'élève respectivement à 19, 21, 23 et 25 ans.

de werknemers die een functie uitoefenen behorende tot de functiecategorieën vi tot en met ix kunnen enkel genieten van de mogelijkheid hun loopbaan volledig te onderbreken.
les travailleurs qui exercent une fonction relevant des catégories de fonctions vi à ix incluse ne peuvent bénéficier que de la possibilité d'interrompre leur carrière totalement.

de werknemers die een functie uitoefenen behorende tot de functiecategorieën vi tot en met ix kunnen enkel genieten van de mogelijkheid hun loopbaan volledig te onderbreken;
les travailleurs qui exercent une fonction relevant des catégories de fonction vi à ix ne bénéficient que de la possibilité d'interrompre totalement leur carrière professionnelle;

de werknemers worden ingedeeld in één van de negen onderstaande functiecategorieën, op basis van de weging zoals vermeld in de lijst van de referentiefuncties en bepaald door de systeemhouder.
les travailleurs sont classés dans une des neuf catégories de fonctions suivantes sur base de la pondération reprise sur la liste des fonctions de référence et déterminée par le titulaire du système.

met een kwalificerende organisatie kan men inspelen op het feit dat er steeds meer uiteenlopende soorten kennis bij het werk moeten worden ingeschakeld en er ook kennis moet worden ontwikkeld die de verschillende functiecategorieën en afdelingen in een bedrijf gemeenschappelijk hebben.
l'organisation qualifiante autorise l'émergence d'une réponse adap­tée à l'hétérogénéité croissante des savoirs à mobiliser ainsi qu'au développement de savoirs partagés entre les différentes ca­tégories d'emplois et les différents servi­ces de l'entreprise.

de functies die in aanmerking komen voor de bijkomende aanwervingen, vergoed volgens de vigerende baremieke loonschalen en voorwaarden, behoren tot de functiecategorieën zoals bepaald in de geldende collectieve arbeidsovereenkomsten betreffende de loonvoorwaarden.
les fonctions qui entrent en ligne de compte pour l'engagement supplémentaire, rémunérées suivant les barèmes et conditions en vigueur, appartiennent aux catégories de fonctions fixées dans les conventions collectives de travail en vigueur concernant les conditions de rémunération.

als referentiebasis voor de totale loonkosten wordt de laagste loonschaal per functiecategorie voor de leeftijd 21 jaar of bij afwezigheid van functiecategorieën de laagste loonschaal voor de leeftijd 21 jaar genomen, vastgesteld bij algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten in het bevoegde paritair comité.
est prise comme base de référence pour les frais salariaux totaux, l'échelle salariale la plus basse par catégorie de fonctions pour l'âge de 21 ans ou, à défaut de catégories de fonctions, l'échelle salariale la plus basse pour l'âge de 21 ans, fixée par convention collective du travail rendue obligatoire, conclue au sein du comité paritaire compétent.

dat geldt eveneens voor het evenwicht tussen met name de functiecategorieën a en b. om middelen te besparen en om dubbeling van een aantal taken te voorkomen, verricht een groot aantal ambtenaren en personeelsleden taken die zowel behoren tot de centrale administratiefunctie als tot de functionele onafhankelijkheid van het bureau.
dans un souci d’économie de moyens et pour éviter la reproduction d’un certain nombre de tâches, un grand nombre des fonctionnaires et agents exerce des tâches relevant à la fois de la fonction d’administration centrale et celle couverte par l’indépendance fonctionnelle de l’office.

4° a) voor de werknemers bezoldigd op vast loon, behoren tot de functiecategorieën i tot en met ix zoals vastgesteld in de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 1997 tot vaststelling van de functieclassificatie en tot vaststelling van de minimumlonen in de horecasector.
4° a) les travailleurs rémunérés au salaire fixe doivent exercer une fonction relevant des catégories de fonction i à ix incluse telles que définies par la convention collective de travail du 25 juin 1997 sur l'instauration d'une nouvelle classification des fonctions et la fixation des salaires minimums dans le secteur horeca.

deze beslissing van het directiecomité zal praktisch per categorie van personeelsleden gebeuren; onder dit begrip dient men functiecategorieën te begrijpen; zo bvb. voor personeelsleden die repetitieve taken uitvoeren zoals de bodes... kan de evaluatieperiode 2 jaar bedragen gelet op het gebrek aan manifeste evolutie in de uitoefening van dergelijke functies.
cette décision du comité de direction se fera en pratique par catégorie de membres du personnel; par cette notion, il faut entendre des catégories de fonction; ainsi par exemple, pour les membres du personnel exerçant des tâches répétitives tels que huissiers..., la période d'évaluation peut être de 2 ans vu l'absence de changement manifeste dans l'exercice de telles fonctions.