Sie suchten nach: werkgeversorganisaties (Holländisch - Rumänisch)

c) twee vertegenwoordigers van de werkgeversorganisaties.
(c) doi reprezentanţi ai organizaţiilor patronale.

b) zes leden de werkgeversorganisaties vertegenwoordigen;
(b) şase membri reprezintă organizaţiile patronale;

b ) negen leden de werkgeversorganisaties vertegenwoordigen
(b) nouă membri reprezintă organizaţiile profesionale ale patronatului;

b ) negen leden de werkgeversorganisaties vertegenwoordigen ,
(b) nouă membri reprezintă organizaţiile patronale;

b) twaalf leden de werkgeversorganisaties vertegenwoordigen;
(b) 12 membri reprezintă organizaţiile profesionale ale patronatului;

c) - vijf leden die de werkgeversorganisaties op communautair niveau vertegenwoordigen;
(c) - cinci membri care reprezintă organizaţiile patronale la nivelul comunităţii;

eures is een netwerk van openbare diensten voor arbeidsvoorziening, vakbonden en werkgeversorganisaties.
eures este o reţea de servicii publice de ocupare a forţei de muncă, sindicate și organizaţii patronale.

ijsland en liechtenstein plus zwitserland, en andere partnerorganisaties zoals vakbonden en werkgeversorganisaties.
servicii eures ocupare a forţei de muncă din uniunea europeană, norvegia, islanda și liechtenstein, plus elveţia, precum și alte organizaţii partenere, cum ar fi sindicatele și organizaţiile angajatorilor.

voor werkgeversorganisaties is er een belangrijke rol weggelegd bij het bevorderen van de diversiteit in de bedrijven.
organizaţiile patronale pot avea un rol esenţial în promovarea diversităţii în cadrul societăţilor.

hieronder vallen ook de vakbonden en werkgeversorganisaties die door de eures-leden zijn aangewezen.
aceste categorii includ organizaţiile sindicale şi patronale desemnate de membrii eures.

in deze lidstaat worden de cao’s over het algemeen gesloten tussen de vakbonden en de werkgeversorganisaties.
În acest stat membru, convențiile colective sunt în general încheiate între sindicatele de muncitori și organizațiile de angajatori.

al deze voordelen zijn bespreekbaar, behalve de voordelen die al zijn vastgesteld in collectieve overeenkomsten tussen werkgeversorganisaties en vakbonden.
finalul cererilor spontane este similar celui al cererilor obișnuite: „v-aș recunoscător dacă mi-ai oferi ocazia de a discuta aceste aspecte în cadrul unui interviu.”

de lidstaten houden werknemers- en werkgeversorganisaties op de hoogte van de op communautair niveau vastgestelde grenswaarden voor beroepsmatige blootstelling.
statele membre informează cu regularitate organizaţiile lucrătorilor şi ale angajatorilor cu privire la valorile limită privind expunerea profesională, care sunt stabilite la nivelul comunităţii.

de meesten vonden dat er op dat vlak onvoldoende bewustmakingsactiviteiten waren en keken met belangstelling uit naar meer informatie van zowel werkgeversorganisaties als nationale overheden.
majoritatea au declarat că activitățile de sensibilizare desfășurate în acest domeniu erau insuficiente și au salutat ideea ca organizațiile patronale și guvernele naționale, deopotrivă, să furnizeze mai multe informații.

het esf-comité omvat telkens één vertegenwoordiger van de organisaties die de werknemersorganisaties en de werkgeversorganisaties op unie-niveau vertegenwoordigen.
comitetul fse include câte un reprezentant al fiecărei organizații care reprezintă organizațiile lucrătorilor și organizațiile angajatorilor la nivelul uniunii.

• eures-partnerorganisaties, zoals vakbonden en werkgeversorganisaties, kunnen u helpen bij technische vragen over uw werk en socialezekerheidsrechten.
• organizaţiile partenere eures, cum ar fi sindicatele și organizaţiile angajatorilor, vă pot ajuta cu privire la întrebările de natură tehnică legate de angajarea dumneavoastră și de drepturile privind asigurările sociale.

1. het comité uit hoofde van artikel 147 van het verdrag is samengesteld uit twee vertegenwoordigers van de regering, twee vertegenwoordigers van de vakbonden en twee vertegenwoordigers van de werkgeversorganisaties per lidstaat.
(1) comitetul prevăzut în art. 147 din tratat este format din doi reprezentanţi ai guvernului, doi reprezentanţi ai organizaţiilor lucrătorilor şi doi reprezentanţi ai angajatorilor pentru fiecare stat membru.

iedere lidstaat wijst één vertegenwoordiger van de regering, één vertegenwoordiger van de werknemersorganisaties, één vertegenwoordiger van de werkgeversorganisaties alsmede één plaatsvervanger voor ieder lid aan voor een termijn van maximaal zeven jaar.
fiecare stat membru numește câte un reprezentant al guvernului, un reprezentant al organizațiilor lucrătorilor, un reprezentant al organizațiilor angajatorilor și un supleant pentru fiecare membru pe un termen de maximum șapte ani.

de gewone leden en de plaatsvervangende leden van het raadgevend comité worden benoemd door de raad, welke ten aanzien van de vertegenwoordigers der werknemers- en werkgeversorganisaties tracht in de samenstelling van het comité een billijke vertegenwoordiging van de verschillende belanghebbende sectoren tot stand te brengen.
membrii comitetului consultativ şi supleanţii lor sunt numiţi de consiliu care se străduieşte, în ceea ce-i priveşte pe reprezentanţii sindicatelor şi ai organizaţiilor patronale, să realizeze o reprezentare adecvată în comitet a diferitelor sectoare interesate.

- d individuele ondernemingen, waarvan deelname bijzonder welkom is;ondernemingen of organisaties binnen de toevoerketen van producten, uitrusting of personeel;aanbieders van opleidingen en onderwijsinstellingen en organisaties;werkgeversorganisaties, vakverenigingen, vakbonden en niet-gouvernementele organisaties; regionale of lokale preventiediensten op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk, arbodiensten, verzekeringsdiensten en andere bemiddelende organisaties.
o -d întreprinderi individuale, a căror participare este apreciată în mod deosebit;întreprinderi sau organizații în cadrul lanțului de furnizare de produse, echipamente sau personal;furnizori de servicii de formare profesională și comunitatea educațională;organizații patronale, asociații comerciale, sindicate și organizații neguvernamentale; servicii regionale sau locale de prevenire în domeniul securității și sănătății în muncă, servicii de asigurare și alte organizații intermediare.