Sie suchten nach: nostrādājuši (Lettisch - Finnisch)

stundas, ko nostrādājuši pilna darba laika darbinieki (izņemot mācekļus)
kokoaikaisten palkansaajien (lukuun ottamatta oppisopimuskoulutuksessa olevia) todelliset työtunnit

stundas, ko faktiski nostrādājuši nepilna darba laika darbinieki (izņemot mācekļus)
osa-aikaisten palkansaajien (lukuun ottamatta oppisopimuskoulutuksessa olevia) todelliset työtunnit

par virsstundām, ko nostrādājuši a un b kategorijas darbinieki, nav paredzēta nekāda atlīdzība vai kompensācija.
a-ja b-ura-alueisiin kuuluvien työntekijöiden tekemät ylityötunnit eivät oikeuta korvauksiin tai palkan lisään.

Šo noteikumu v pielikuma 6. pantā paredzēto pārcelšanās pabalstu piešķir pagaidu darbiniekiem, kas nostrādājuši četrus gadus.
liitteessä v olevassa 6 artiklassa säädetty uudelleenasettautumiskorvaus myönnetään väliaikaiselle toimihenkilölle, joka on ollut palveluksessa neljä vuotta.

virsstundas, ko ir nostrādājuši c un d kategoriju darbinieki, dod viņiem tiesības saņemt kompensējošu atvaļinājumu vai atlīdzinājumu pēc stundu likmes.
c-ja d-palkkaluokkien henkilöstön tekemät ylityöt oikeuttavat korvaavaan vapaa-aikaan tai aikakorvaukseen.

-darba devējs pēc kompetento iestāžu pieprasījuma sniedz informāciju par faktisko stundu skaitu, ko nostrādājuši attiecīgie darba ņēmēji.
-työnantaja toimittaa toimivaltaisille viranomaisille näiden pyynnöstä tiedot viikoittaisen enimmäistyöajan soveltamisesta poisjättäytyneiden työntekijöiden tosiasiallisesti suorittamista tunneista.

Šo noteikumu v pielikuma 8. pantu par ikgadējo ceļa izdevumu atlīdzinājumu no darba vietas uz izcelsmes vietu piemēro tikai pagaidu darbiniekiem, kuri nostrādājuši ne mazāk kā deviņus mēnešus.
liitteessä v olevaa 8 artiklaa, joka koskee vuosittaista korvausta asemapaikan ja lähtöpaikan välisistä matkakuluista, sovelletaan ainoastaan sellaiseen väliaikaiseen toimihenkilöön, joka on ollut palveluksessa vähintään yhdeksän kuukautta.

(4) tomēr to ierēdņu kvalifikācija, kam jau ir 55 gadi un kas nostrādājuši civildienestā vismaz 15 gadus, pārāk lielā mērā neatbilst to pildāmajiem pienākumiem.
(4) eräiden 55 vuotta täyttäneiden ja vähintään 15 vuotta palvelussuhteessa olleiden virkamiesten ammattitaito ei riittäne tehtävien hoitamiseen.

(5) tomēr to ierēdņu kvalifikācija, kam jau ir piecdesmit pieci gadi un kas nostrādājuši civildienestā vismaz piecpadsmit gadus, pārāk lielā mērā neatbilst to pildāmajiem pienākumiem.
(5) eräiden 55 vuotta täyttäneiden ja vähintään 15 vuotta palvelussuhteessa olleiden virkamiesten ammattitaito ei riittäne tehtävien hoitamiseen.

lai saņemtu vecākā mehāniķa sertifikātu, ir izgājuši ne mazāk kā 36 mēnešu apstiprinātu jūras dienestu, no kuriem ne mazāk kā 12 mēnešus ir nostrādājuši par kuģa mehāniķi atbildīgā amatā, ar kvalifikāciju darbam par otro mehāniķi;
konepäällikön pätevyyskirjaa varten täytynyt suorittaa vähintään 36 kuukautta hyväksyttyä meripalvelua, josta vähintään 12 kuukautta on palveltava konemestarina vastuullisessa asemassa sen jälkeen, kun hän on saanut ensimmäisen konemestarin pätevyyden, ja

civildienesta interesēs un lai ņemtu vērā vajadzību atjaunot kvalifikāciju, kas rodas procesā, kad resursus koncentrē prioritārām darbībām, komisiju ar šo pilnvaro līdz 2004. gada 31. decembrim pieņemt pasākumus attiecībā uz to, kā civildienesta noteikumu 47. panta nozīmē un ar šajā regulā precizētajiem nosacījumiem pārtrauc dienesta attiecības ar ierēdņiem, kam jau ir 55 gadi un kas civildienestā nostrādājuši vismaz piecpadsmit gadus, neatkarīgi no to algošanas budžeta (kārtējais vai izpētes budžets), izņemot a 1 un a 2 kategoriju.
yksikön edun mukaisesti, ja jotta otettaisiin huomioon tarve uudistaa henkilöstön ammattitaitoa keskitettäessä resurssien käyttöä ensisijaisiin toimintoihin, komissiolla on tässä asetuksessa määritellyin ehdoin 31 päivään joulukuuta 2004 asti lupa toteuttaa 55 vuotta täyttäneiden ja vähintään 15 vuotta palvelussuhteessa olleiden virkamiesten osalta, riippumatta siitä kuuluvatko virat hallintotalousarvion tai tutkimustalousarvion piiriin, palvelussuhteen lopullista päättymistä koskevia toimenpiteitä henkilöstösääntöjen 47 artiklan mukaisesti, lukuun ottamatta a1-ja a2-palkkaluokan virkamiehiä.