Sie suchten nach: vaicā (Lettisch - Litauisch)

vaicā ā
gydytojas.

vaicā% 1
paklausiama% 1

jumi, vaicā ā
meskite š lapelio, nes vėgali prireikti jį -

kāpēc vaicā?
o ką?

vaicā farmaceitam par
vaistųnegalima iš į pilti kanalizacijąarba iš mesti su buitinė atliekomis.

kas pēc viņa vaicā?
kas ieško?

jā. kāpēc vaicā?
taip, o kodėi klausi?

meitene vaicā pēc tevis.
pas tave atėjo mergina.

to vaicā lielā Čerija kerija.
paklause galbut-garsioji Šere kuri.

jumi, vaicā ā jiet rstam vai farmaceitam.
arba vaistininką.

izdzirdot šo uzrunu, pasaules sabiedrība vaicā tikai vienu:
po tokios kalbos tarptautinei visuomenei kyla vienas klausimas.

tā vaicā, vai šāds apsvērums var ierobežot direktīvas 2000/78 piemērošanas jomu.
ji abejoja, ar tokia konstatuojamoji dalis gali apriboti direktyvos 2000/78 taikymo sritį.

ja tev ir vēl kādi jautājumi, piemēram, par mīlēšanos vai kur kas jābāž, vaicā, nekautrējies.
jei tau dar kils klausimų apie paukštelius ir bitutes arba ką, kur ir ar ilgam reikia kišt...

kad man vaicā, vai maikls salivans bija labs cilvēks vai arī viņā nebija nekā laba, es vienmēr atbildu vienādi.
kai žmonės klausia, ar michaelas sullivanas buvo geras žmogus ar jis buvo blogas aš visada atsakau vienodai.

2.12 vaicā, kādi ir cēloņi tam, ka tik lielam skaitam migrējošo darba ņēmēju ir nelegāls statuss.
2.12 reikalauja, kad būtų priimtos priemonės, skirtos dideliam darbuotojų skaičiui, atvykusiam į es nelegaliai.

iesniedzējtiesa vaicā, vai iespējamam diskriminācijas vecuma dēļ aizliegumam ir neierobežots atpakaļejošs spēks attiecībā uz likumu par uzņēmumu pensiju sistēmām.
prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas klausia, ar diskriminacijos dėl amžiaus draudimas, kuris galėtų būti taikomas profesinių pensijų sistemą reglamentuojančioms nuostatoms, neribotai veikia atgaline data.

tu likies tik dumja, ka es noraizējos. paturi savu asprātību. ja tev kaut ko vajag, vaicā man, labi?
bet dabar nesirūpink, jei ko prireiks, paklausk manęs, aišku ?

iesniedzējtiesa būtībā vaicā, vai tāds noteikums kā vecuma starpības noteikums uzņēmuma pensiju sistēmā ietilpst vispārējā vienlīdzības principa un konkrēti vienlīdzīgas attieksmes neatkarīgi no vecuma piemērošanas jomā.
prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas iš esmės klausia, ar bendrasis lygybės principas ir būtent vienodas požiūris, nepaisant amžiaus, taikomas tokiai nuostatai, kaip antai amžiaus skirtumo sąlyga profesinių pensijų sistemoje.

ar savu trešo jautājumu iesniedzējtiesa būtībā vaicā, kādas ir sekas ārvalsts doktoranta diskriminēšanai, kas notikusi tāpēc, ka viņam nav bijusi iespēja noslēgt darba līgumu ar mpg.
trečiuoju klausimu prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas klausia, kokios būtų užsienio doktoranto diskriminacijos pasekmės dėl to, kad pastarasis neturėjo galimybės su mpg sudaryti darbo sutarties.

ar savu jautājumu iesniedzējtiesa būtībā vaicā, vai šāda situācija varētu būt ārkārtas apstāklis, par ko ir ticams, ka tas attiecībā uz noteiktiem laika posmiem var liegt nelikumīga atbalsta atmaksu.
savo klausimu prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas iš esmės klausia, ar tokia situacija gali būti laikoma išskirtine aplinkybe, galinčia sustabdyti neteisėtos pagalbos grąžinimą už tam tikrus laikotarpius.