Sie suchten nach: personaltall (Norwegisch - Englisch)

personaltall (årsarbeidsenh.)
headcount (awu) annual turnover (*)balance sheet total (*)

hvem inkluderes i personaltall?
who is included in the headcount?

personaltall uttrykkes i årsarbeidsenheter.
the staff headcount is expressed in annual workunits (awu).

hvordan skal personaltall beregnes?
how is the headcount calculated?

beregning av personaltall og Årsarbeidsenheter (
the headcount and the annual work units ()

personaltall i en virksomhet korresponderer til antall årsarbeidsenheter.
the headcount of an enterprise corresponds to the number of annual work units (awu).

de økonomiske terskelverdiene og terskelverdienefor personaltall som introduseres i den nye definisjonener maksimumstall.
4.staff and financial thresholds introduced by the new definition are maximum figures.

forklarende notatom virksomhetstyper som er tatt med i betraktningen forberegning av personaltall og Økonomiske grenser
on the types of enterprises taken into account for calculating the headcount and the financial amounts

dersom konsernregnskapet ikke viser personaltall, beregnes dette tallet ved å addere tallene fra de virksomhetene den aktuelle virksomheten er tilknyttet.
(*) where in the consolidated accounts no headcount data appears, the calculation of it is done by adding the data from the enterprises to which the enterprise in question is linked.

du må addere 100 % av den tilknyttede virksomhetensdata til tallene for din egen virksomhet for å avgjøreom du overholder definisjonens terskelverdier forøkonomi og personaltall.
all 100% of the linked enterprise’s data must beadded to those of your enterprise to determine ifyou comply with the staff headcount and financialthresholds of the definition.

dersom din virksomhetoverstiger terskelverdien forøkonomi eller personaltall iløpet av referanseåret, vildette ikke påvirke din situasjon. du vil beholdeden smv-statusen som dubegynte året med.
if your enterprise exceedsthe headcount or financialceilings during the courseof the reference year, thiswill not affect your situation.you retain the sme statuswith which you began theyear.

det er nødvendig å merke seg at selv om det erobligatorisk å respektere terskelverdiene for personaltall, kan en smv velge å møte grensen forentenomsetningen ellerfor samlet balanse.virksomheten behøver ikkemøte beggegrenseneog kan overskride én av dem uten å miste sin status.
it is necessary to note that while it is compulsory torespect the staff headcount thresholds, an sme maychoose to meet eitherthe turnoverorbalance sheet ceiling. it does notneed to satisfy bothandmay exceed one of them without losing its status.